Antes de descobrir o quanto a cultura é essencial para o crescimento de uma empresa, vamos entender o que significa o conceito de cultura organizacional. É a união de valores e crenças que a sua organização segue. Essa cultura é passada para os negócios, para os colaboradores, e para tudo
Para começar respondendo a pergunta o que é uma HR Tech, você sabe o que significa a sigla HR? Ela pode ser reconhecida pelo termo Human Resources, que nada mais é do que Recursos Humanos em inglês. E “tech” vem de tecnologia. Ou seja, é da união da tecnologia com
Existe um conceito no mundo do RH chamado jornada do talento, que é bastante confundida com a jornada do candidato. Essas duas definições se baseia nos mesmos princípios da jornada de compra, muito utilizada no marketing. A jornada do candidato consiste apenas nas etapas que o candidato irá passar
Uma das maiores dificuldades do RH hoje em dia, é a atração de talentos com o fit certo para a sua empresa. Que estejam alinhados com a sua cultura, e se tornem colaboradores fiéis. Para discutirmos esse assunto, é fundamental falar sobre employer branding e jornada do candidato, algo que
No último artigo aqui do blog da Matchbox, falamos sobre o tema Diversidade, e como ela é importante dentro das empresas. Esse tema está entre os 3 mais trabalhados internamente, junto com employer branding e candidate experience. E algo que tem tudo a ver com diversidade, é adotar o currículo
Está no início da faculdade e não sabe exatamente como dar seu primeiro passo na vida profissional? Tem vontade de ser designer, mas não sabe muito bem o que a profissão pode te reservar? Já é designer, mas tem vontade de trabalhar em uma startup? Se uma das suas respostas
Muito se fala sobre diversidade hoje em dia. E no mundo corporativo não é diferente. 48% dos RHs trabalham o tema de diversidade de acordo com a pesquisa do HR Thinking. E tem mais, está entre os 3 temas mais trabalhados internamente, junto com employer branding e candidate experience. As
Employer Brand, em sua tradução literal, significa marca empregadora. Assim como toda marca tem o seu processo de branding, toda marca empregadora precisa ter o seu Employer Branding. E é assim que ela é conhecida no mundo do RH. Uma marca empregadora tem o objetivo de definir uma identidade própria,
Vou começar este artigo com uma pergunta crucial dos profissionais de RH: Como irei atrair os talentos certos para minha vaga? Pesquisas indicam que essa é a dor principal das empresas. Atrair candidatos que tenham o perfil ideal para aquela vaga e que esteja alinhado com os valores da companhia. Pensando
Graduado em Design Digital, Marcel Vecelic Riccomi atua como Product Owner aqui na Matchbox Brasil. Com 12 anos de trajetória, passou por algumas agências de publicidade, produtoras artísticas e um ecommerce. Se você tem vontade de trabalhar com tecnologia ou já faz parte desse mundo e quer se tornar um
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