Entenda o passo-a-passo para recrutar talentos de forma mais eficiente e organizada. Conheça as ferramentas utéis para te ajudar na sua rotina.
Transforme candidatos passivos em ativos construindo um relacionamento com eles, e facilitando a contratação por meio de um pool de talentos.
Muitas empresas estão aderindo ao recrutamento e seleção por competências, ou seja, selecionando os candidatos pensando também em suas competências e tendências comportamentais. Dessa forma, garantimos que as contratações tenham um perfil mais alinhado com o que cada área prioriza, além de eliminar o viés nos processos seletivos. Mas
Muitos profissionais utilizam planilhas do excel para organizar as suas atividades voltadas ao recrutamento. Mas, com certeza, este não é o melhor caminho. Perdemos horas de trabalho preenchendo planilhas e procurando dados que muitas vezes não são encontrados facilmente, certo?
Candidate Relationship Management, CRM de Talentos, uma metodologia que visa o gerenciamento do relacionamento que se cria com candidatos passivos e ativos.
Turnover é um termo bem conhecido no mundo do RH, e em sua tradução significa rotatividade. Ou seja, é o índice de entrada e saída de funcionários de uma empresa.
Desenvolvemos esse conteúdo com o intuito de te ajudar em uns dos maiores desafios atuais das empresas: contratar desenvolvedores.
Fazer um curso de Employer Branding pode ajudar profissionais de Recursos Humanos a se desenvolver.
Entenda como os conceitos de marketing estão transformando a maneira como a nova geração de talentos vem sendo contratada.
Economia de tempo à redução de custos, um pipeline de talentos traz muitos benefícios para sua equipe de recrutamento e para a empresa como um todo.
© 2024 Matchbox Brasil. Todos os direitos reservados.
