Retenção de talentos segue sendo um dos principais desafios das empresas, mesmo em 2025, principalmente dos que estão no início da sua carreira profissional. As oportunidades são muitas, e às vezes quem ganha é aquele que fala melhor. Mas retenção não se trata de discurso, se trata de ações práticas.
Encontrar e reter talentos nunca foi tarefa simples, especialmente em um setor tão complexo e territorialmente diverso como o agronegócio. Com a evolução do perfil profissional e as exigências cada vez maiores por qualificação e alinhamento cultural, empresas do agro têm enfrentado um desafio crescente: atrair jovens profissionais para vagas
As novas gerações estão revolucionando a forma como lidamos com muita coisa que antes era tida como “normal”. Millennials e geração Z focam não apenas em boa remuneração e qualidade de vida, mas também em fortalecer seu senso de propósito. Saiba como transformar programas de trainee para atrair geração Z
O universo de Recrutamento e Seleção está em constante evolução, e os profissionais de RH precisam se manter atualizados para garantir processos mais eficientes, justos e alinhados às necessidades organizacionais. Em um cenário competitivo, onde atrair e reter talentos se torna um grande desafio, contar com metodologias estratégicas, ferramentas eficazes
A diversidade e inclusão são temas que devem estar sempre em pauta, pois sabemos que a realidade para muitos ainda está longe de ser ideal, especialmente para pessoas LGBTQIAPN+ e Mulheres Negras Latinoamericanas e Caribenhas no mercado de trabalho. Estudos recentes mostram que essas comunidades continuam a enfrentar preconceitos e discriminações significativas,
A seleção de pessoas candidatas a Programas de Trainee pode ser feita da mesma forma que outros programas? O mercado de trainees continua altamente competitivo, com empresas buscando atrair os melhores talentos em um cenário cada vez mais diversificado e globalizado. As práticas tradicionais de recrutamento, no entanto, muitas vezes
Imagine este cenário: diferentes vagas de trainee, diferentes perfis concorrendo. Vagas no varejo, vagas na produção, ou em áreas institucionais – será que elas têm o mesmo perfil? Qual o nível de senioridade ideal para cada posição? Como essas pessoas serão avaliadas? Com esses questionamentos e acompanhando as mudanças que
Investindo no Futuro com Programas de Trainee Sabemos que é a liderança que delineia o caminho para o sucesso, molda o futuro da organização e garante que as equipes trabalhem por objetivos em comum. Mas, como está o pipeline de liderança da sua empresa? Este é um questionamento crucial que
A busca pela pessoa candidata ideal em um programa de trainee pode ser uma tarefa desafiadora. Muitas empresas investem tempo e recursos significativos na concepção e execução desses programas, mas às vezes, aspectos cruciais podem ser negligenciados, resultando em contratempos e frustrações tanto para as pessoas recrutadoras quanto para as
No início de janeiro, lançamos o evento DEI Match aqui na Matchbox. A iniciativa busca promover a interação e troca de experiências entre pessoas que consideram Diversidade, Equidade e Inclusão como pilares em suas vidas pessoais e profissionais, construindo uma rede de suporte, aprendizado e fomento da DEI. No primeiro
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