Infelizmente, acredito que já começamos esse texto cometendo um erro! Nosso título promete um conteúdo sobre “como o Recruitment Marketing vai transformar o RH”, mas a verdade é que o correto seria “como o Recruitment Marketing está transformando o RH”! Não é de hoje que a área de RH busca melhorar
Segunda-feira, nove horas da manhã, tomando um café na mesa e lendo os e-mails que sobraram de ontem, você se depara com um e-mail da chefe falando que a empresa está abrindo 20 vagas de estágio para o próximo semestre, e que precisamos começar a trabalhar nessa atração de talentos.
A gente já explicou para você o que é o inbound recruiting em um artigo anterior. Mas para recapitular, o Inbound Recruiting é a adaptação de uma ferramenta de marketing digital, que a Matchbox está aplicando para o universo de talent acquisition, com o intuito de se relacionar com talentos
Hoje, quando o assunto é atrair e engajar talentos o Employer Branding é só a ponta do iceberg. A construção de uma marca empregadora faz parte de um universo, que mistura conceitos de Marketing e Talent Acquisition e é aí que entra o conceito de Recruitment Marketing! A velocidade
Criar relacionamento com universidades é uma prática tradicional dentro de empresas que possuem estratégias de Employer Branding. Como há uma grande distância entre o universo acadêmico e o mundo corporativo, esta iniciativa é vista com bons olhos, mas muitos esforços precisam ser despendidos para que saia do papel. Como a
Há dois anos, pouco se falava sobre a importância de promover uma boa candidate experience. Muitas empresas sequer se preocupavam em dar informações básicas, acreditando que o candidato deveria demonstrar interesse sem oferecer nada em troca. Mas cada vez mais aumenta-se a percepção de que os profissionais de Talent
Quando falamos de negócios e marcas, a primeira coisa que nos vem a cabeça é: Por que escolher determinada marca em detrimento da outra? O que influencia esta tomada de decisão é o que chamamos de Vantagem Competitiva. A Vantagem Competitiva pode ser entendida como uma vantagem que uma organização
Saiba como o RH está aplicando o Inbound Recruiting, conceito do Marketing no Recrutamento e Seleção de Talentos O Inbound Recruiting chegou ao Brasil de vez, com empresas como Boticário, Ambev e JBS, criando seus primeiros cases. Mas essa estratégia, inspirada em um conceito que mudou a forma como
Neste artigo vamos te mostrar como você pode calcular o ROI de Employer Branding, ou seja, metrificar e mensurar os resultados das suas ações de Talent Acquisition, tornando a área mais estratégica. Toda ação desempenhada com o objetivo de promover sua marca empregadora precisa ter um indicador atrelado para
Construir um cronograma de processo seletivo é parte essencial do planejamento estratégico do RH. Por isso, um cronograma bem feito (e bem acompanhado!) pode ser decisivo para o sucesso do seu processo, seja ele para estágio ou trainee. Alguns RHs já nos acessaram para saber o que não pode faltar
© 2024 Matchbox Brasil. Todos os direitos reservados.
