Por Kleber Piedade | CEO Após ter trabalhado por oito anos na área de marketing, completo seis anos de atuação na área de recursos humanos. Cada dia que passa, percebo que diversos fundamentos que aprendi lidando com a construção de marcas, como Johnnie Walker, Smirnoff e Suvinil, podem ser utilizados
A área de RH precisa se reinventar ou perderá os melhores talentos Por Flávia Queiroz | COO da Matchbox “A guerra pelos talentos terminou e o talento venceu”. Essa é frase foi dita por um dos nossos parceiros e levamos como ‘lema’ para desenvolvermos soluções para o mercado de recursos
Por Kleber Piedade | CEO Antes de empreender na área de RH, trabalhei por 8 anos na área de marketing de grandes corporações. E sempre procuro observar as ações que as áreas de marketing utilizam para captar e fidelizar consumidores e tentar trazer alguns destes conceitos para o RH. A
A Inteligência Artificial pode ser utilizada para testar as competências e comportamentos dos candidatos em situações reais Por Kleber Piedade | CEO A inteligência artificial (IA), o uso de inteligência similar à humana por meio de softwares e mecanismos, está viabilizando a disrupção dos mais diversos segmentos. Afinal, este é
Entenda como um chatbot reduz seu tempo de inscrição e aumento os interessados no seu processo Quando conversamos com candidatos sobre a inscrição nos processos seletivos, ouvimos reclamações como: “o formulário é muito longo”, “eles pedem várias informações que não são utilizadas no processo”…Já as empresas possuem um grande problema:
A área de Recursos Humanos enfrenta diferentes desafios, mas nada supera a dificuldade em se comunicar e criar conexões com o jovem talento que está entrando no mercado de trabalho. As Gerações Y e Z buscam empresas com propostas de valor claras, qualidade de vida e prometem dar o sangue
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