A área de RH precisa se reinventar ou perderá os melhores talentos Por Flávia Queiroz | COO da Matchbox “A guerra pelos talentos terminou e o talento venceu”. Essa é frase foi dita por um dos nossos parceiros e levamos como ‘lema’ para desenvolvermos soluções para o mercado de recursos
Por Kleber Piedade | CEO Antes de empreender na área de RH, trabalhei por 8 anos na área de marketing de grandes corporações. E sempre procuro observar as ações que as áreas de marketing utilizam para captar e fidelizar consumidores e tentar trazer alguns destes conceitos para o RH. A
A Inteligência Artificial pode ser utilizada para testar as competências e comportamentos dos candidatos em situações reais Por Kleber Piedade | CEO A inteligência artificial (IA), o uso de inteligência similar à humana por meio de softwares e mecanismos, está viabilizando a disrupção dos mais diversos segmentos. Afinal, este é
Entenda como um chatbot reduz seu tempo de inscrição e aumento os interessados no seu processo Quando conversamos com candidatos sobre a inscrição nos processos seletivos, ouvimos reclamações como: “o formulário é muito longo”, “eles pedem várias informações que não são utilizadas no processo”…Já as empresas possuem um grande problema:
A área de Recursos Humanos enfrenta diferentes desafios, mas nada supera a dificuldade em se comunicar e criar conexões com o jovem talento que está entrando no mercado de trabalho. As Gerações Y e Z buscam empresas com propostas de valor claras, qualidade de vida e prometem dar o sangue
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