Vou começar este artigo com uma pergunta crucial dos profissionais de RH: Como irei atrair os talentos certos para minha vaga? Pesquisas indicam que essa é a dor principal das empresas. Atrair candidatos que tenham o perfil ideal para aquela vaga e que esteja alinhado com os valores da companhia. Pensando
Graduado em Design Digital, Marcel Vecelic Riccomi atua como Product Owner aqui na Matchbox Brasil. Com 12 anos de trajetória, passou por algumas agências de publicidade, produtoras artísticas e um ecommerce. Se você tem vontade de trabalhar com tecnologia ou já faz parte desse mundo e quer se tornar um
Muitas pessoas confundem os conceitos de Recruitment Marketing e Employer Branding. Gerando essa discussão em que um pode tomar o lugar do outro. Para começar, vamos definir o que cada um deles significa. Basicamente, Employer Brand, em sua tradução literal, significa marca empregadora. Assim como toda marca tem o
De uns tempos para cá, tem se tornado muito importante implementar conceitos e ações de marketing dentro do RH. Partindo do princípio do Inbound Marketing, surgiu o Inbound Recruiting. Que nada mais é do que criar e manter um relacionamento com talentos, mesmo antes de serem inscritos em vagas da
Como o próprio nome diz, Candidate Experience, traduzido para o português como Experiência do Candidato, é toda a vivência de um talento com a marca empregadora. As interações entre empresa e candidato, sendo elas no momento da atração até o processo de recrutamento e seleção, fazem parte da
Crescer profissionalmente é um dos seus objetivos para 2019? Um salto na carreira foi um dos seus pedidos pro Papai Noel, no Natal passado? Se a resposta for sim, esse post foi feito pra você! O sucesso profissional representa muito mais do que conforto financeiro, ele está diretamente ligado a
Pare tudo o que tá fazendo e feche os olhos, agora pense na sua vida financeira. Não vale ignorar aqueles boletos que você cuidadosamente escolheu esquecer, nem fingir que a fatura do cartão não vai vencer. Tem que pensar em tudo mesmo! Depois dessa imersão, a cara que você fez
Primeiro, você sabe o que é considerada a Candidate Experience? A experiência do candidato é o resultado de toda e qualquer interação que um candidato pode ter com uma empresa durante um processo seletivo. Desde o primeiro e-mail que ele recebe ao se inscrever, até a ligação em que recebe
A gente não cansa de falar: a guerra pelos talentos acabou e o talento venceu. Ganha essa corrida a empresa que conseguir reter essa atenção desse cara por mais tempo, durante seu processo seletivo! Para ajudar você a chegar na frente, separamos 5 dicas de candidate experience para você usar
Graduada em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Flavia Queiroz, sócia na Matchbox Brasil, atua como COO na startup. Dona de uma trajetória profissional de 17 anos, casada e mãe de um filho de 9 meses, a líder passou por grandes empresas antes de se aventurar como sócia de sua própria
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