No início de janeiro, lançamos o evento DEI Match aqui na Matchbox. A iniciativa busca promover a interação e troca de experiências entre pessoas que consideram Diversidade, Equidade e Inclusão como pilares em suas vidas pessoais e profissionais, construindo uma rede de suporte, aprendizado e fomento da DEI.
No primeiro evento, que marcou a inauguração da iniciativa, o bate-papo girou em torno da visibilidade de pessoas travestis e trans, focando, principalmente, nas dificuldades em relação ao mercado de trabalho e à empregabilidade.
O evento aconteceu no dia 02 de fevereiro e foi ministrado pelas convidadas NIODARA 🏳️⚧️, Echo Fabre Zimmermann e mediado pelo Vinícius Magalhães. A transmissão aconteceu ao vivo e ficou disponível em nosso linkeding: link para assistir.
Sabemos que o caminho para uma sociedade mais inclusiva é contínuo, e estamos comprometidos em trilhá-lo, inspirando mudanças reais e duradouras. Por isso, expandindo nosso primeiro espaço sobre o tema, convidamos Lucas Caruso, homem trans, para compartilhar sua experiência no mercado de trabalho e como enfrenta diariamente os desafios únicos desse ambiente.
Desde o início de sua jornada profissional, Lucas sabia que sua identidade de gênero poderia ser uma barreira para sua carreira. “Minha jornada no mercado de trabalho como homem trans tem sido desafiadora, para dizer o mínimo”, diz ele. “Desde o momento em que decidi iniciar minha transição, sabia que enfrentaria obstáculos únicos no ambiente corporativo.”
Um dos maiores desafios que Lucas enfrentou foi o simples ato de ser reconhecido e respeitado em relação à sua identidade de gênero. Mesmo após informar sua transição e identidade de gênero durante o processo de contratação em uma empresa, ele foi continuamente tratado pelo pronome e nome associados ao gênero com o qual não se identifica mais. Isso criou um ambiente de trabalho hostil e afetou sua autoestima.
Quando questionado se os desafios que enfrenta são os mesmos que as mulheres trans enfrentam, Lucas reconhece que, embora ele tenha enfrentado desafios próprios como homem trans, as mulheres trans enfrentam barreiras ainda maiores devido ao machismo enraizado em nossa sociedade e no ambiente corporativo.
Apesar das dificuldades, Lucas mantém a esperança de que o cenário possa mudar no futuro. Ele destaca a importância de as empresas investirem em programas de treinamento para garantir que todos os funcionários compreendam as questões enfrentadas pelas pessoas trans e saibam como oferecer apoio. Além disso, ele enfatiza a necessidade de estabelecer políticas claras de inclusão e garantir a representatividade de pessoas trans em todos os níveis da organização.
Lucas Caruso é um exemplo inspirador de resiliência e determinação no mercado de trabalho. Sua história destaca a importância da inclusão e diversidade no local de trabalho e serve como um lembrete poderoso de que, com esforço coletivo e compromisso genuíno, podemos criar um ambiente onde todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero, se sintam valorizadas e respeitadas.
Para acompanhar as próximas edições do DEI Match e continuar a se envolver em discussões significativas, fique ligado nas atualizações da Matchbox em nossas redes sociais. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor para todos. Se a sua empresa precisa de apoio na criação de programas de diversidade, equidade e inclusão, saiba que estamos prontos para ajudar. Entre em contato conosco pelo bit.ly/contato-match para descobrir como podemos colaborar juntos para promover mudanças positivas e duradouras. Juntos, podemos construir um futuro mais inclusivo e igualitário para todos.
