Sua empresa está preparada para atrair e desenvolver talentos diversos?
A diversidade e inclusão são fatores essenciais para programas de estágio e trainee mais inovadores, acessíveis e alinhados com as novas gerações. Mas será que sua empresa está adotando as melhores práticas para garantir um processo seletivo mais diverso e uma experiência realmente inclusiva para talentos em início de carreira?
Responda algumas perguntas e descubra o nível de maturidade da sua empresa em Diversidade e Inclusão em programas de Estágio e Trainee
Por que isso é importante?
O Termômetro de Diversidade e Inclusão em Programas de Estágio e Trainee foi desenvolvido para ajudar empresas a avaliar suas iniciativas e encontrar oportunidades de melhoria. Com essa ferramenta, pessoas gestoras de RH e responsáveis pelos programas podem identificar pontos fortes, desafios e caminhos para tornar seus processos mais inclusivos e alinhados às expectativas do mercado e das pessoas candidatas.
Além disso, a análise gerada contribui para fortalecer a marca empregadora, aumentar a competitividade do programa e garantir que talentos diversos tenham oportunidades reais de crescimento.
Confira alguns dados relevantes:
Empresas com maior diversidade têm 35% mais chances de superar a concorrência financeiramente (McKinsey, 2020).
83% dos candidatos consideram diversidade e inclusão um fator essencial na escolha de um empregador (Glassdoor, 2022).
Programas de estágio e trainee inclusivos atraem talentos mais engajados e impulsionam a inovação dentro das empresas.
A inclusão não pode ser apenas um discurso – ela precisa estar refletida em todas as etapas do processo, desde a atração até o desenvolvimento dos talentos.
Em apenas 5 minutos, você responde ao quiz e recebe um feedback personalizado, com:
Diagnóstico das práticas de diversidade e inclusão do seu programa
Recomendações estratégicas para aprimorar seus processos
Dicas práticas para execução de melhorias
Referências e leituras recomendadas para aprofundamento
Na Matchbox, acreditamos que processos seletivos para estágio e trainee devem ser mais do que uma busca por talentos – eles devem criar oportunidades reais de transformação. Utilizamos tecnologia, gamificação e metodologias afirmativas para tornar os programas mais inclusivos e acessíveis.
Conte conosco para buscar as melhores estratégias de DE&I e desenvolver programas inspiradores.
