O Mindmatch é desenhado e realizado por uma parceira da Matchbox, a Mindsight.
Consiste em 5 testes diferentes:
1) Teste de Estilos de Trabalho:
Queremos entender quais são os valores e as crenças que te guiam no ambiente de trabalho; quais você valoriza mais ou menos. Não há respostas certas ou erradas; então responda de maneira sincera.
2) Teste de Raciocínio Fluido: Queremos entender sua capacidade de raciocínio fluido através de alguns exercícios — todos eles abstratos. É importante isolar conhecimentos prévios específicos de habilidade cognitiva — para evitar vieses. Por isso, o resultado do teste não é afetado pela área de formação ou pela experiência de trabalho da pessoa candidata.
3) Mapeamento de Perfil: Queremos avaliar suas tendências de comportamento. Também não há respostas certas ou erradas; então responda de maneira sincera.
4) Teste Situacional: Queremos que imagine como reagiria em certas situações profissionais. Para cada uma, possíveis comportamentos serão descritos e deverá classificá-los de acordo com o grau de eficácia em relação à resolução de problemas. Considere todas as possíveis consequências futuras para você e para a empresa.
5) Teste de Inferências: Nele, serão apresentados um ou mais argumentos em relação a diferentes tópicos. A partir deles, deverá responder às questões Elas geralmente perguntam a alternativa que mais confirma ou mais enfraquece a frase. Pode haver mais de uma alternativa correta; afinal, o que importa é a intensidade.
