Top talents: 6 maneiras de NÃO abordar

Se você é recrutador, provavelmente já teve que trabalhar perfis de vagas mais disputados no mercado, os famosos top talents, como desenvolvedores de software, analista de dados ou designers de UX, por exemplo. Esses perfis estão em alta e geralmente recebem muitas abordagens todos os dias, o que torna essas vagas especialmente desafiadoras.  Nós conversamos […]

EVP, Employer Branding e Cultura organizacional

Enquanto o termo Cultura organizacional é mais difundido, na prática, os termos Employer Branding e EVP (Employee Value Proposition) são relativamente novos na área de Recursos Humanos.   Por conta disso, muitos profissionais ainda cometem alguns erros, como por exemplo, acreditar que Cultura organizacional é a mesma coisa que EVP, ou não sabem como construir […]

Employee experience: o que é?

Employee Experience é um método que propõe a melhora do clima organizacional da empresa através de iniciativas inovadoras.

Atração de talentos: Porque investir?

Investir de maneira efetiva na atração de talentos é muito importante, pois permite que as empresas criem estratégias eficazes para alcançar profissionais acima da média.

A importância da cultura organizacional

Antes de descobrir o quanto a cultura é essencial para o crescimento de uma empresa, vamos entender o que significa o conceito de cultura organizacional. É a união de valores e crenças que a sua organização segue. Essa cultura é passada para os negócios, para os colaboradores, e para tudo que a empresa estiver envolvida. […]

O que é jornada do talento?

Existe um conceito no mundo do RH chamado jornada do talento, que é bastante confundida com a jornada do candidato. Essas duas definições se baseia nos mesmos princípios da jornada de compra, muito utilizada no marketing.   A jornada do candidato consiste apenas nas etapas que o candidato irá passar durante o processo seletivo até […]

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