Atração, Candidate Experience e Seleção: o que está por trás dos programas de trainee de sucesso?
Imagine este cenário: diferentes vagas de trainee, diferentes perfis concorrendo. Vagas no varejo, vagas na produção, ou em áreas institucionais – será que elas têm o mesmo perfil? Qual o nível de senioridade ideal para cada posição? Como essas pessoas serão avaliadas? Com esses questionamentos e acompanhando as mudanças que estão sendo feitas no mercado […]
Top talents: 6 maneiras de NÃO abordar
Se você é recrutador, provavelmente já teve que trabalhar perfis de vagas mais disputados no mercado, os famosos top talents, como desenvolvedores de software, analista de dados ou designers de UX, por exemplo. Esses perfis estão em alta e geralmente recebem muitas abordagens todos os dias, o que torna essas vagas especialmente desafiadoras. Nós conversamos […]
EVP, Employer Branding e Cultura organizacional
Enquanto o termo Cultura organizacional é mais difundido, na prática, os termos Employer Branding e EVP (Employee Value Proposition) são relativamente novos na área de Recursos Humanos. Por conta disso, muitos profissionais ainda cometem alguns erros, como por exemplo, acreditar que Cultura organizacional é a mesma coisa que EVP, ou não sabem como construir […]
Candidate Experience e Employer Branding
As estratégias de Candidate Experience precisam andar juntas com as ações de Employer Branding e Employee Experience.
Fit cultural: Porque é importante?
Entenda o que é fit cultural e porque ele é importante na hora de selecionar o candidato para compor a equipe.
Como implementar onboarding na sua empresa?
Entenda o processo de onboarding e aprenda a implementá-lo com sucesso em sua empresa.
Employee experience: o que é?
Employee Experience é um método que propõe a melhora do clima organizacional da empresa através de iniciativas inovadoras.
Atração de talentos: Porque investir?
Investir de maneira efetiva na atração de talentos é muito importante, pois permite que as empresas criem estratégias eficazes para alcançar profissionais acima da média.
Atração de talentos: qual a candidate persona do portal?
Entenda qual é a persona do candidato que acessa os portais de atração de talentos, e o que ela espera da vaga que é oferecida.
A importância da cultura organizacional
Antes de descobrir o quanto a cultura é essencial para o crescimento de uma empresa, vamos entender o que significa o conceito de cultura organizacional. É a união de valores e crenças que a sua organização segue. Essa cultura é passada para os negócios, para os colaboradores, e para tudo que a empresa estiver envolvida. […]
