Categoria: recrutamento e seleção
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Turnover: o que é e qual o seu impacto?
Turnover é um termo bem conhecido no mundo do RH, e em sua tradução significa rotatividade. Ou seja, é o índice de entrada e saída de funcionários de uma empresa.
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Atração de candidatos: como garantir talentos dentro do perfil em programas de estágio e trainee
Entre todos os desafios do RH, talvez a atração de talentos seja um dos mais complicados. E, dentro de atração, cada empresa possui um desafio diferente, ou vários deles.
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Como atrair talentos mais alinhados ao perfil da empresa
Uma das maiores dificuldades do RH hoje em dia, é a atração de talentos com o fit certo para a sua empresa. Que estejam alinhados com a sua cultura, e se tornem colaboradores fiéis. Para discutirmos esse assunto, é fundamental falar sobre employer branding e jornada do candidato, algo que impacta diretamente a sua marca…
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Como o currículo cego impacta seu Recrutamento & Seleção?
No último artigo aqui do blog da Matchbox, falamos sobre o tema Diversidade, e como ela é importante dentro das empresas. Esse tema está entre os 3 mais trabalhados internamente, junto com employer branding e candidate experience. E algo que tem tudo a ver com diversidade, é adotar o currículo cego no seu R&S. Acesse…
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Candidate Experience: entenda o que é, e qual a sua importância
Como o próprio nome diz, Candidate Experience, traduzido para o português como Experiência do Candidato, é toda a vivência de um talento com a marca empregadora. As interações entre empresa e candidato, sendo elas no momento da atração até o processo de recrutamento e seleção, fazem parte da experiência. Pouco se ouvia…
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Como mensurar a sua Candidate Experience?
Primeiro, você sabe o que é considerada a Candidate Experience? A experiência do candidato é o resultado de toda e qualquer interação que um candidato pode ter com uma empresa durante um processo seletivo. Desde o primeiro e-mail que ele recebe ao se inscrever, até a ligação em que recebe a oferta de emprego. A…
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5 passos para transformar sua Candidate Experience
A gente não cansa de falar: a guerra pelos talentos acabou e o talento venceu. Ganha essa corrida a empresa que conseguir reter essa atenção desse cara por mais tempo, durante seu processo seletivo! Para ajudar você a chegar na frente, separamos 5 dicas de candidate experience para você usar nas iniciativas de Recrutamento &…
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Por que usar o currículo cego no processo seletivo?
Entenda como o currículo cego pode ajudar você a recrutar melhor e trazer mais resultado para sua empresa Infelizmente as empresas perdem bons candidatos por preconceitos que infelizmente são comuns no ambiente corporativo. Mesmo que as políticas impeçam essa discriminação, é frequente o ser humano “estranhar” algo que sai do seu senso comum. Surge, aliado…
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A Geração Z chegou, e agora: como atrair esses talentos?
Até pouco tempo atrás, muito se discutia sobre os millennials (ou Geração Y) e como deveríamos lidar com a entrada desse grupo no mercado de trabalho. Mas agora, os Millennials já estão estabelecidos em cargos de analista, coordenação e até mesmo gestão. Os entrantes da vez no mercado de trabalho, e a nova geração para…
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Show me the money… recursos humanos!
Não há, atualmente, nenhuma área da empresa que não seja cobrada por retornos palpáveis. Seja por aumento de receita, por geração de leads, por entregas de produtos, por expansão para novas praças e, claro, por lucro. E, como você deve imaginar, a área de Recursos Humanos não foge à regra! Cada vez mais, os profissionais…