Recursos essenciais para transformar seu processo de Recrutamento e Seleção
O universo de Recrutamento e Seleção está em constante evolução, e os profissionais de RH precisam se manter atualizados para garantir processos mais eficientes, justos e alinhados às necessidades organizacionais. Em um cenário competitivo, onde atrair e reter talentos se torna um grande desafio, contar com metodologias estratégicas, ferramentas eficazes e uma abordagem baseada em […]
A Nova Era dos Programas de Trainees: Desafios e Soluções para seleção de talentos
A seleção de pessoas candidatas a Programas de Trainee pode ser feita da mesma forma que outros programas? O mercado de trainees continua altamente competitivo, com empresas buscando atrair os melhores talentos em um cenário cada vez mais diversificado e globalizado. As práticas tradicionais de recrutamento, no entanto, muitas vezes não conseguem acompanhar as demandas […]
Atração, Candidate Experience e Seleção: o que está por trás dos programas de trainee de sucesso?
Imagine este cenário: diferentes vagas de trainee, diferentes perfis concorrendo. Vagas no varejo, vagas na produção, ou em áreas institucionais – será que elas têm o mesmo perfil? Qual o nível de senioridade ideal para cada posição? Como essas pessoas serão avaliadas? Com esses questionamentos e acompanhando as mudanças que estão sendo feitas no mercado […]
Como está o pipeline de liderança da sua empresa?
Investindo no Futuro com Programas de Trainee Sabemos que é a liderança que delineia o caminho para o sucesso, molda o futuro da organização e garante que as equipes trabalhem por objetivos em comum. Mas, como está o pipeline de liderança da sua empresa? Este é um questionamento crucial que merece reflexão profunda, especialmente quando […]
O que pode dar errado no processo de um programa de trainee, e você não dá a devida atenção
A busca pela pessoa candidata ideal em um programa de trainee pode ser uma tarefa desafiadora. Muitas empresas investem tempo e recursos significativos na concepção e execução desses programas, mas às vezes, aspectos cruciais podem ser negligenciados, resultando em contratempos e frustrações tanto para as pessoas recrutadoras quanto para as pessoas candidatas. Neste artigo, exploraremos […]
Tornando o Trabalho Mais Inclusivo: Reflexões do DEI Match e a visibilidade de pessoas travestis e trans
No início de janeiro, lançamos o evento DEI Match aqui na Matchbox. A iniciativa busca promover a interação e troca de experiências entre pessoas que consideram Diversidade, Equidade e Inclusão como pilares em suas vidas pessoais e profissionais, construindo uma rede de suporte, aprendizado e fomento da DEI. No primeiro evento, que marcou a inauguração […]
Ficou com dúvidas entre os serviços oferecidos pela Matchbox e pela Bondy?
Durante a última edição do #EBInsights, a Spark RH se transformou em Bondy! 🤩 Mas o que isso impacta para você, profissional de RH? Neste artigo, vamos detalhar e esclarecer as mudanças. Já adiantamos que a Matchbox continua com a sua excelência nas consultorias e a Bondy nasce como uma nova plataforma para facilitar o seu […]
Comunicação Empática no Processo Seletivo: Como Reduzir a Ansiedade e Gerar Confiança
A Importância da Comunicação na Experiência da Pessoa Candidata Levantamento do Núcleo Brasileiro de Estágios mostra que 41% dos candidatos consideram o nervosismo o maior obstáculo no processo seletivo. Aqui na Matchbox, a experiência da pessoa candidata está no centro das nossas ações, e uma das formas de estabelecer um espaço seguro e diminuir a […]
Funil de recrutamento: calcule a quantidade de pessoas candidatas para seu programa de estágio e trainee
Saiba qual o modelo utilizado pela Matchbox e o que fazer em cada etapa do funil Ao planejar um programa de estágio ou trainee, o funil de recrutamento é uma das primeiras coisas a se fazer. A partir do momento que você já sabe que o programa vai acontecer, já sabe quais e quantas são […]
Inbound Recruiting em 4 etapas
Quando falamos de Inbound Recruiting, estamos falando de relacionamento. Portanto, como você pode imaginar pelas suas relações pessoais, isso é algo que demanda tempo, dedicação, reciprocidade e empatia. Então, como aplicar estes valores na criação de uma estratégia de Inbound Recruiting? Para construir uma relação de confiança, costumamos levar de seis meses a um ano […]
