Política de Privacidade para Pessoas Candidatas

Esta Política de Privacidade (“Política”) tem como objetivo garantir transparência sobre a forma como a Matchbox Brasil, razão social Matchbox Tecnologia para Recursos Humanos LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº 14.434.244/0001-97, com sede na Av. dos Eucaliptos, 389 – Indianópolis, São Paulo/SP, CEP 04517-050 (“Matchbox”), realiza o tratamento dos dados pessoais das pessoas candidatas (“Você”) participantes de programas, processos seletivos, bancos de talentos, eventos e iniciativas conduzidas ou operacionalizadas pela Matchbox (“Programas”).

Ao aceitar os termos desta Política, Você declara estar ciente de que a Matchbox poderá atuar como controladora dos seus dados pessoais, nos termos da legislação aplicável.

1. Aplicação desta Política

Esta Política se aplica:

• aos Programas promovidos, organizados ou operacionalizados pela Matchbox;
• às plataformas de recrutamento e seleção administradas pela Matchbox;
• à condução de processos seletivos, bancos de talentos e ações relacionadas à atração de talentos;
• a todas as pessoas candidatas participantes de oportunidades divulgadas pela Matchbox.

Para participação nos Programas, poderá ser exigida idade mínima de 18 anos completos, conforme critérios específicos de cada oportunidade.

2. Quais dados pessoais são coletados

Ao participar de qualquer Programa, poderão ser coletados dados pessoais fornecidos diretamente por Você. Ao aceitar esta Política, Você declara fornecer apenas informações verdadeiras, atualizadas e precisas.

Os dados pessoais coletados poderão incluir:

• Nome completo;
• E-mail;
• Telefone;
• CPF;
• Data de nascimento;
• Cidade e estado de residência;
• Perfil cognitivo e comportamental;
• Currículo e informações acadêmicas e profissionais;
• Histórico educacional e experiências profissionais;
• Links de portfólio e redes profissionais;
• Declaração de Pessoa com Deficiência (opcional);
• Dados pessoais sensíveis relacionados à diversidade, como raça/cor, identidade de gênero e orientação sexual (opcional);
• Áudio e/ou vídeo enviados em etapas do processo seletivo;
• Informações sobre participação anterior em Programas;
• Informações sobre vínculos profissionais anteriores, quando aplicável;
• Outros dados fornecidos voluntariamente por Você durante a candidatura.
• 
  

3. Uso de cookies

Além dos dados informados diretamente por Você, poderão ser coletados dados de navegação por meio de cookies, mediante seu consentimento.

Cookies são pequenos arquivos armazenados em seu dispositivo para melhorar a experiência de navegação e permitir análises de uso da plataforma.

As informações coletadas por meio de cookies podem incluir:

• endereço IP;
• data e hora de acesso;
• dispositivo utilizado;
• geolocalização aproximada;
• tempo de navegação;
• páginas acessadas;
• cliques e interações realizadas.

Os cookies utilizados podem ser classificados como:

• Cookies funcionais;
• Cookies analíticos;
• Cookies de desempenho;
• Cookies de consentimento.

Você poderá gerenciar ou desabilitar cookies diretamente nas configurações do seu navegador.

Para mais informações:

• Google Chrome:
  Central de ajuda do Chrome
• Mozilla Firefox:
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• Safari:
  Suporte Safari Cookies
• Microsoft Edge:
  Suporte Microsoft Edge Cookies

4. Para quais finalidades tratamos seus dados pessoais

Os dados pessoais poderão ser utilizados para as seguintes finalidades:

1. Viabilizar sua participação em processos seletivos e Programas;
2. Avaliar perfil profissional, acadêmico e comportamental;
3. Realizar contato durante etapas seletivas;
4. Gerenciar banco de talentos;
5. Enviar comunicações sobre oportunidades profissionais, conteúdos de carreira e novos Programas;
6. Elaborar relatórios estatísticos e análises internas;
7. Melhorar a experiência das pessoas candidatas nas plataformas utilizadas;
8. Promover iniciativas de diversidade e inclusão;
9. Cumprir obrigações legais e regulatórias;
10. Garantir segurança, prevenção a fraudes e integridade dos processos seletivos;
11. Oferecer suporte e atendimento às pessoas candidatas.

5. Dados pessoais sensíveis

A Matchbox acredita na promoção de ambientes diversos, inclusivos e acessíveis. Por isso, algumas perguntas relacionadas à diversidade podem ser disponibilizadas durante a candidatura.

O fornecimento dessas informações é totalmente opcional.

Quando coletados, os dados pessoais sensíveis serão utilizados exclusivamente para:

• análises estatísticas;
• monitoramento de indicadores de diversidade;
• desenvolvimento de ações de inclusão;
• melhorias internas nos processos seletivos.

Esses dados não serão utilizados para decisões discriminatórias ou individualizadas.

6. Fundamentos legais para o tratamento

O tratamento dos dados pessoais poderá ocorrer com base nos seguintes fundamentos legais previstos na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD):

• execução de procedimentos preliminares relacionados a processo seletivo;
• legítimo interesse da Matchbox na condução e melhoria dos Programas;
• cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
• consentimento da pessoa candidata, quando aplicável, especialmente para dados sensíveis e comunicações futuras.

Nos casos em que o consentimento for necessário, ele poderá ser revogado a qualquer momento pela pessoa titular dos dados.

7. Compartilhamento dos dados pessoais

Os dados pessoais poderão ser compartilhados com:

• empresas clientes parceiras da Matchbox responsáveis pelas vagas e Programas;
• fornecedores e parceiros tecnológicos necessários para operação das plataformas e serviços;
• prestadores de serviço relacionados a recrutamento, seleção e armazenamento de dados;
• autoridades públicas e órgãos reguladores, quando houver obrigação legal.

A Matchbox adota medidas para garantir que terceiros envolvidos realizem o tratamento de dados de forma segura e em conformidade com a legislação aplicável.

8. Armazenamento e retenção dos dados

Os dados pessoais serão armazenados apenas pelo período necessário para cumprir as finalidades descritas nesta Política, observando:

• prazos legais e regulatórios;
• necessidade de preservação de evidências dos processos seletivos;
• manutenção de banco de talentos, quando autorizada pela pessoa candidata.

Caso Você autorize, a Matchbox poderá manter seus dados para envio de futuras oportunidades profissionais, conteúdos e comunicações relacionadas à carreira.

Você poderá solicitar a exclusão de seus dados a qualquer momento, respeitadas as hipóteses legais de retenção obrigatória.

9. Transferência internacional e local de armazenamento

Os dados poderão ser armazenados em servidores em nuvem localizados no Brasil ou no exterior.

Nesses casos, a Matchbox adotará medidas para garantir que o tratamento ocorra em conformidade com a LGPD e com padrões adequados de segurança e proteção de dados.

10. Seus direitos como titular de dados pessoais

Nos termos da legislação aplicável, Você poderá exercer os seguintes direitos:

• confirmação da existência de tratamento;
• acesso aos dados pessoais;
• correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários;
• portabilidade dos dados;
• eliminação de dados tratados mediante consentimento;
• informação sobre compartilhamento de dados;
• revogação do consentimento;
• oposição a tratamentos realizados com base em legítimo interesse;
• solicitação de revisão de decisões automatizadas, quando aplicável.

Neste ponto, importante ressaltar que todas as requisições serão submetidas a uma forma de validação de sua identidade, a fim de que possamos direcionar o atendimento de requisições, exclusivamente ao titular dos dados. Além disso, para exercer os seus direitos enquanto titular, nos contate pelo endereço eletrônico da Matchbox: oi@matchboxdigital.com ou privacidade@matchboxbrasil.com 

A Matchbox poderá solicitar informações adicionais para confirmação da identidade da pessoa solicitante, visando garantir a segurança dos dados pessoais.

11. Medidas de segurança

A Matchbox adota medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, destruição, perda, alteração ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.

Entre as medidas adotadas estão:

• criptografia de dados;
• controle de acesso;
• monitoramento de vulnerabilidades;
• uso de conexão segura (HTTPS);
• firewalls e mecanismos de proteção contra invasões;
• políticas internas de segurança da informação.
• 
  

12. Atualizações desta Política

Esta Política poderá ser atualizada periodicamente para refletir melhorias nos processos ou alterações legais e regulatórias.

Recomendamos a consulta periódica desta página para acompanhamento de eventuais mudanças.

São Paulo, Maio de 2026.