Processos seletivos exclusivos: os prós e contras

Quando pensamos em ações que possam humanizar os processos dentro das organizações, como por exemplo, os processos seletivos exclusivos, automaticamente, a temática de diversidade e inclusão sempre surgem como pontos essenciais para serem trabalhados.    De acordo com um estudo feito pela McKinsey & Company Consultoria, empresas que reproduzem ações que apoiam diversidade, como a […]

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