Employer Branding se tornou uma necessidade para empresas brasileiras há alguns anos, enquanto isso o termo Recruitment Marketing vem ganhando força nesse meio Entenda o que cada um desses termos representa em 2 frases curtas… Employer Branding é um termo usado para definir o processo de criar e
Entenda como a estratégia de Employer Branding pode se beneficiar de um programa de embaixadores de marca empregadora O relacionamento com universitários acontecer de diversas maneiras. Trabalhando nesta área há algum tempo, já participamos de projetos como road show de palestras institucionais, desafio de case (online e em sala de
Entenda como o currículo cego pode ajudar você a recrutar melhor e trazer mais resultado para sua empresa Infelizmente as empresas perdem bons candidatos por preconceitos que infelizmente são comuns no ambiente corporativo. Mesmo que as políticas impeçam essa discriminação, é frequente o ser humano “estranhar” algo que sai do
Entenda o conceito que vem ganhando força dentro de Talent Acquisition e saiba como o Employer Branding pode impactar sua estratégia. Primeiro, entenda o que é Employer Brand ou marca empregadora Assim como toda empresa tem uma marca, toda empresa tem uma marca empregadora, uma identidade que define
As vezes precisamos de um pouco de inspiração para fazer as mudanças necessárias dentro da organização, por isso, fizemos uma curadoria dos melhores TEDs para profissionais de recursos humanos. Os vídeos falam sobre temas importantíssimos sobre cultura, recrutamento, liderança, entre outros. Build a tower, build a team – Tom Wujec
Saiba o que é uma estratégia de employer branding e como ela pode ajudar você a recrutar talentos para posições estratégicas Assim como toda empresa tem uma marca, as empresas também têm uma marca empregadora (employer brand). Logo, da mesma forma que você cria estratégias de branding é importante
Até pouco tempo atrás, muito se discutia sobre os millennials (ou Geração Y) e como deveríamos lidar com a entrada desse grupo no mercado de trabalho. Mas agora, os Millennials já estão estabelecidos em cargos de analista, coordenação e até mesmo gestão. Os entrantes da vez no mercado de trabalho,
Entenda como o Employer Branding e o Employee Engagement juntos, podem transformar sua estratégia de Talent Acquisition e Retention Dentro da área de Recursos Humanos, Employer Branding e Employee Engagement são dois conceitos muito bem conhecidos, mas que não necessariamente são aplicados de forma coordenada. São conceitos que, quando
Não há, atualmente, nenhuma área da empresa que não seja cobrada por retornos palpáveis. Seja por aumento de receita, por geração de leads, por entregas de produtos, por expansão para novas praças e, claro, por lucro. E, como você deve imaginar, a área de Recursos Humanos não foge à regra!
Infelizmente, acredito que já começamos esse texto cometendo um erro! Nosso título promete um conteúdo sobre “como o Recruitment Marketing vai transformar o RH”, mas a verdade é que o correto seria “como o Recruitment Marketing está transformando o RH”! Não é de hoje que a área de RH busca melhorar
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