O Recrutamento e Seleção vem se transformando ao decorrer dos anos conforme as necessidades do mercado, do público, e das tecnologias.
Os profissionais de RH tem se reinventado constantemente para estar a par dos novos modelos de recrutamento. Aqui na Matchbox, nós batemos muito na tecla de se reinventar e mudar os padrões do recrutamento tradicional. Você pode entender um pouco mais neste artigo “Transforme candidatos passivos em candidatos ativos”.
Nossos diferenciais em Recrutamento e Seleção
Vou compartilhar com vocês algumas ações que fazemos aqui dentro da Matchbox que diferenciam e inovam o trabalho de Recrutamento e Seleção.
- Todo o conceito do projeto é realizado internamente, ou seja, aqui nós criamos um conceito para o programa, incluindo todas as peças necessárias, desde a pesquisa de imagens adequadas, textos, e hotsite. Tudo isso é alinhado com o cronograma do projeto e garante alinhamento de todas as informações importantes.
- No momento da atração de talentos, temos uma equipe especializada em estágio e trainee, o que garante o funil do programa.
- Em etapas de dinâmicas e painéis procuramos estar em constante evolução utilizando as mais variadas tecnologias para criar uma experiência única para cada candidato. Como, por exemplo, realidade aumentada, bootcamp, mensagens criptografadas, etc.
Você pode acessar alguns cases de Recrutamento e Seleção que foram realizados por nós. Acesse o estudo de caso da ZX Ventures, HBSIS e Neon.
- Para engajar os candidatos durante o processo e não perder talentos no meio do caminho, estudamos o público e entendemos qual formato de conteúdo pode engaja-los. Por exemplo, nós descobrimos que o podcast é uma ótima forma de engajar os candidatos inscritos dando informações relevantes. É uma forma que encontramos para nos comunicar frequentemente com os talentos durante o tempo de espera de cada etapa. Segundo pesquisa, o consumo de podcasts cresceu 21% em 2019.
- Ao lado da equipe de Recrutamento e Seleção, temos um time especialista em Candidate Experience, que atua diretamente nas ações pensando em gerar a melhor experiência possível para os candidatos. Além, é claro, de sanar quaisquer dúvidas que surgirem e atender os candidatos em até 24 horas.
- Um grande diferencial ao qual somos bem reconhecidos, são as notícias de aprovações. Você já pensou em fazer algo diferente, que emocione, surpreenda e encante os candidatos? A etapa final é aquela que marca a trajetória profissional desses talentos. Procuramos sempre inovar com essas notícias, fazendo com que elas sejam dadas por meio de vídeos com seus familiares, por exemplo, chamadas ao vivo, e até de forma presencial por realidade virtual.
Quer bater um papo com a gente e conhecer o nosso trabalho mais a fundo? Entre em contato, vamos adorar te conhecer!
