Você tem vontade de trabalhar em uma empresa com soluções disruptivas que mudam as regras do jogo no mercado?
Se sua resposta for sim, e além disso você for uma pessoa curiosa, comunicativa, resiliente, orientada por resultados e gostar de trabalhar com pessoas, esse desafio é para você!
Seu papel será abrir portas para que nosso time de vendas possa explorar como a nossa tecnologia pode ajudar as empresas a melhorarem tanto a jornada de talentos quanto a jornada dos colaboradores!
● Receber Marketing Qualified Leads (MQLs) ou listas de leads geradas (outbound) com base no no nosso ICP;
● Fazer uma pesquisa inicial sobre o lead, empresa, segmento para conseguir identificar de que forma nossas soluções se conectam com o momento do lead;
● Executar as etapas da cadência de prospecção a fim de conseguir cumprir a etapa de conexão (falar com o lead);
● Cumprir um alto volume de ligações e atividades de prospecção;
● Conduzir uma ligação de descoberta inicial, confirmar necessidade e verificar o interesse em solucionar o problema existente;
● Agendamento de reuniões e passagem do lead qualificado de pré-vendas para vendas;
● Acompanhamento de seus KPIs afim de garantir a execução de suas metas diárias;
● Acompanhamento de seus KPIs afim de sugerir melhoria nos fluxos de cadência;
● Fazer gestão da sua pipeline e documentar todos os processos dentro do nosso CRM.
● Já ter tido experiência como SDR;
● Possuir inteligência emocional e empatia para vendas, conseguindo conectar as necessidades do cliente aos benefícios as nossas soluções;
● Aplicar com excelência os processos, rotinas e políticas da área de pré-vendas;
● Entender o impacto do seu trabalho de forma individual e nas demais pessoas do time;
● Dominar e acompanhar as métricas da área de pré-vendas;
● Atuar com empresas de complexidade e faturamento médios e altos;
● Possuir um bom planejamento e senso de organização;
● Ser uma pessoa curiosa
● Ser uma pessoa orientada por resultados;
● Ser uma pessoa resiliente;
● Distribuição de lucros – PLR (pode chegar até 2 salários, além do 13º);
● 30 dias de descanso por ano sem desconto dos honorários, não cumulativos;
● 13º honorário no início do ano posterior, proporcional aos meses de serviços prestados;
● Cartão de benefícios flexíveis (FLASH) com valor mensal de R$700;
● Notebook ou desktop da empresa.
● Curso de idiomas 4YOU2, com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Compra ilimitada de e-books relativos à sua área de atuação, que ficam disponíveis através do Kindle Matchbox;
● Vale educação, no valor de R$500/ano;
● Acesso ao Skore, uma plataforma de educação corporativa personalizada e flexível, com conteúdos para desenvolvimento de soft e hard skills;
● Acesso ao Allura, uma plataforma de educação corporativa personalizada e flexível, com conteúdos para desenvolvimento de soft e hard skills.
● Aluguel de e-bike com E-Moving, com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Day Off de aniversário;
● Plano de saúde Sami Saúde, com acesso a hospital BP, Labi Exames e equipe de saúde online com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Acesso ao aplicativo Vitalk, para incentivo à saúde mental (conteúdos sobre saúde mental e terapia);
● Gympass, com acesso a +20.000 academias e 8h por mês de personal online (se optar pelo plano de saúde).
● Caso você opte por utilizar computador próprio, serão creditados mensalmente R$100 para que possa fazer a manutenção do seu cantinho ou da máquina.
Home Office.
A startup que cria projetos e tecnologia com o propósito de tornar os recursos humanos, mais humanos