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marketing

promova sua marca empregadora com ações para potenciais talentos

O talento tem até 16 pontos de contato com a sua empresa antes de tomar a sua decisão, ao fortalecer pontos estratégicos nessa jornada, você aumenta suas chances de fazer contratações mais assertivas e alinhadas à sua cultura.

recruitment marketing

quais ações podem ajudar sua marca empregadora?

Trabalhe todas as etapas do funil de employer branding!

Atraia talentos para um site que comunique a cultura da sua empresa. Encante os visitantes e transforme-os em embaixadores da sua marca empregadora.

 

+98 mil pessoas alcançadas

 

Perfeito para quem vai lançar um processo seletivo!

Criação de conceito, identidade visual, peças e hotsite para seu programa. Com o objetivo de fortalecer a sua marca empregadora e atrair candidatos.

+15 campanhas de comunicação entregues

Converse diretamente com seu público alvo nas redes sociais: LinkedIn, Facebook ou Instagram

Essencial para a construção de um relacionamento com seu público alvo através de conteúdo feito especialmente para ele!

Trabalhe sua marca empregadora em ações voltadas ao público universitário de forma mais eficiente, utilizando seus colaboradores como embaixadores de marca.

Conte com o nosso know-how para ajudar na parte operacional e gestão do projeto e foque sua energia no mais importante, que é encantar os talentos.

 

+200 atividades realizadas em universidades por todo o brasil

 

+10 mil estudantes impactados

Amarre todas as suas ações de Employer Branding em uma única estratégia utilizando o Inbound Recruiting.

Conte com a Matchbox para produzir conteúdos, captar leads, e manter um relacionamento de longo prazo com os talentos com o objetivo de criar pipeline para ocupar as suas vagas.

+27 mil leads gerados

construção de sites de carreira
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inbound recruiting e conteúdo
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relacionamento com universidades
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+10 mil estudantes impactados
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como foi trabalhar com a gente

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com a gente

A Matchbox tem sido uma ótima parceira com o projeto de Inbound Recruiting, nos trouxe grandes aprendizados e indicadores sobre marca empregadora, além do retorno de muitos candidatos interessados em nossas oportunidades. O time de trabalho, desde o início do projeto, vem se adequando às nossas necessidades e particularidades, sempre disposto a cocriar conosco.

Daniele Brasil | Stefanini

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