Close
  • soluções
    • Recruitment marketing
    • Recrutamento e Seleção
    • spark
    • hrbot
  • conteúdo
    • blog
    • Certificações
    • materiais
    • Termômetro de Employer Branding
  • Central de Dúvidas
  • sobre nós
    • quem somos
    • vagas match
  • candidatos
  • vamos conversar
Posts recentes
  • 7 cursos de Employer Branding que você precisa conhecer
  • Inbound Recruiting: conheça as etapas e como aplicá-las
  • Pessoa Coordenadora de Projetos de Seleção (Programas de Estágio e Trainee)
  • Como usar a Comunicação Interna para fortalecer o Employee Experience?
  • Pessoa Executiva de Canais
Comentários
    Arquivos
    • junho 2022
    • maio 2022
    • abril 2022
    • março 2022
    • novembro 2021
    • outubro 2021
    • setembro 2021
    • junho 2021
    • maio 2021
    • abril 2021
    • março 2021
    • fevereiro 2021
    • janeiro 2021
    • dezembro 2020
    • outubro 2020
    • setembro 2020
    • agosto 2020
    • julho 2020
    • junho 2020
    • maio 2020
    • abril 2020
    • março 2020
    • fevereiro 2020
    • janeiro 2020
    • dezembro 2019
    • novembro 2019
    • outubro 2019
    • setembro 2019
    • agosto 2019
    • julho 2019
    • maio 2019
    • abril 2019
    • março 2019
    • fevereiro 2019
    • janeiro 2019
    • dezembro 2018
    • novembro 2018
    • outubro 2018
    • setembro 2018
    • agosto 2018
    • julho 2018
    • junho 2018
    • abril 2018
    • março 2018
    • setembro 2017
    • agosto 2017
    • julho 2017
    Categorias
    • carreira
    • Comunicação Interna
    • Employee Experience
    • Employer Branding
    • recruitment marketing
    • recrutamento e seleção
    • Sem categoria
    • Spark
    • talent acquisition
    • tecnologia
    • Vagas Marketing
    • Vagas Tecnologia e Produto
    Meta
    • Acessar
    • Feed de posts
    • Feed de comentários
    • WordPress.org
    logo_matchbox_roxo
    • soluções
      • Recruitment marketing
      • Recrutamento e Seleção
      • spark
      • hrbot
    • conteúdo
      • blog
      • Certificações
      • materiais
      • Termômetro de Employer Branding
    • Central de Dúvidas
    • sobre nós
      • quem somos
      • vagas match
    • candidatos
    • vamos conversar
    Menu
    • soluções
      • Recruitment marketing
      • Recrutamento e Seleção
      • spark
      • hrbot
    • conteúdo
      • blog
      • Certificações
      • materiais
      • Termômetro de Employer Branding
    • Central de Dúvidas
    • sobre nós
      • quem somos
      • vagas match
    • candidatos
    • vamos conversar

    Qual a diferença entre Employer Branding e Recruitment Marketing?

    • dezembro 12, 2018
    admin

    admin

    Employer Branding se tornou uma necessidade para empresas brasileiras há alguns anos, enquanto isso o termo Recruitment Marketing vem ganhando força nesse meio

     

    Entenda o que cada um desses termos representa em 2 frases curtas…

     

    Employer Branding é um termo usado para definir o processo de criar e manter a marca empregadora da sua organização. O objetivo do Employer Branding é tornar sua empresa desejável para os talentos certos.

     

    Já o Recruitment Marketing pega as definições criadas pelo Employer Branding para promover essa marca empregadora através de recursos do marketing. Ou seja, o termo Recruitment Marketing é usado para explicar os métodos e táticas necessárias para atrair os talentos.

     

    ebook gratuito: do employer branding ao recruitment marketing

    Qual a importância dos dois?

     

    Ambos são peças do mesmo tabuleiro e ajudam as organizações a recrutar os melhores talentos de uma maneira mais assertiva. Um depende do outro para existir.

     

    No Employer Branding você define sua Candidate Persona, sua Marca Empregadora e seu EVP. Já o Recruitment Marketing usa isso para promover sua organização como empregadora criando ações de marketing com o objetivo de atrair, engajar e converter talentos.

     

    Ambas contam com o mesmo objetivo: auxiliar sua organização na construção de uma marca empregadora forte que atraia candidatos qualificados.

     

    De qual forma eles são diferentes?

     

    Muitas pessoas confundem as ações de ambos, tratamento Employer Branding como Recruitment Marketing ou vice-versa. Mas ficas mais fácil entender a diferença entre eles quando fica claro que o Employer Branding está mais conectado com a etapa de construção de marca empregadora e estratégia. Enquanto o Recruitment Marketing está ligado a todas as ações que você vai realizar para solidificar essa marca empregadora na cabeça dos talentos.

     

    Um bom Employer Branding é capaz de impactar métricas que surgem após a contratação do talento, como o Employee Experience. Entenda como o Employer Branding impacta o engajamento dos seus colaboradores neste guia gratuito.

     

    Eu preciso ter uma estratégia desenhada para os dois?

     

    Precisar, você não precisa. Mas ambos são importantes se você quer melhorar a aquisição de talentos da sua organização. Vale reforçar que uma estratégia depende da outra, ou seja, faça o desenho das estratégias e ações junto!

     

    Desenhe a Candidate Persona

    Defina seu EVP (Employer Value Proposition)

    Crie suas ações de Recruitment Marketing

    Mensure

    Repeat

     

    E ai, já parou para desenhar as estratégias e ações de Employer Branding e Recruitment Marketing? Conte sempre com as dicas dos nossos especialistas.

     

    Compartilhe:

    Share on whatsapp
    Share on facebook
    Share on linkedin
    PrevPost
    Anterior
    Próximo
    Post
    Next

    Últimos posts

    carreira

    7 cursos de Employer Branding que você precisa conhecer

    Conheça 7 cursos de Employer Branding para aprender as estratégias de construção de uma marca empregadora respeitada e admirada.     Em primeiro lugar: O

    Redação Matchbox 16 de junho de 2022
    Employer Branding

    Inbound Recruiting: conheça as etapas e como aplicá-las

    Aprenda a forma otimizada de atrair talentos e reduza significativamente o tempo e os esforços de recrutamento e seleção     Quando falamos de Inbound

    Redação Matchbox 16 de junho de 2022
    Voltar ao Topo
    logo_matchbox_roxo

    A startup que cria projetos e tecnologia com o propósito de tornar os recursos humanos, mais humanos

    Facebook-f Instagram Linkedin

    empresa

    • recrutamento e seleção
    • recruitment marketing
    • spark

    conteúdo

    • blog
    • materiais
    • carreiras

    sobre

    • contato
    • quem somos
    • trabalhe conosco

    © matchbox. Todos os direitos reservados.

    Aviso de Cookies

    Política de Privacidade

    Usamos cookies no nosso site para ver como você interage com ele. Ao aceitar, você concorda com o uso de cookies. Aceitar todosRejeitar todosGerenciar preferências
    Manage consent

    Configurações avançadas de cookies

    Cookies essenciais
    Sempre ativado
    Esses cookies permitem funcionalidades essenciais, tais como segurança, verificação de identidade e gestão de rede. Esses cookies não podem ser desativados.
    Ativar cookies funcionais
    Esses cookies coletam dados para lembrar as escolhas que os usuários fazem e para melhorar e proporcionar uma experiência mais personalizada.
    Ativar cookies analíticos
    Esses cookies nos ajudam a entender como os visitantes interagem com nosso site, descobrir erros e fornecer uma melhor análise geral.
    Ativar cookies de marketing
    Esses cookies são usados para rastrear a eficácia da publicidade, fornecer um serviço mais relevante e anúncios melhores para atender aos seus interesses.
    SALVAR E ACEITAR