Pessoa Coordenadora de Projetos de Seleção (Programas de Estágio e Trainee)
Somos a Matchbox, uma HR Tech que nasceu em 2017, e chegou para tornar os recursos humanos mais humanos, e além de Matchbox, também somos a HR Bot.
Através dos nossos talentos, usamos o melhor da nossa tecnologia para mudar as regras do jogo em recrutamento, gerando uma experiência incrível para as pessoas candidatas e automatizando processos do RH para atendimento das pessoas colaboradoras, sem perder o nosso propósito de enaltecer o lado humano e a cultura dos nossos clientes.
Aqui, acreditamos que a união de pessoas incríveis, que pensam como cientistas, que são inquietas, agem como empreendedoras, que se importam e são felizes juntas é o que forma a Matchbox.
Se você está em busca de um desafio em que possa unir a paixão por pessoas com o propósito de mudar vidas e o mercado de trabalho, fazendo parte da construção de uma experiência incrível, você está no lugar certo!
Gestão: Atividades do dia a dia
● Atendimento direto e indireto ao cliente, criação e orientação em gestão de crise.
● Apoio técnico e gerencial na construção dos materiais e estratégias dos programas necessários para o fechamento das vagas.
● Visão de Melhoria contínua – Revisão de processos e Simplificação da operação
● Negociação e condução das parcerias para projetos (fornecedores, etc)
● Visão macro do projeto (antecipação e revisão de decisões)
● Liderança situacional com as demais áreas da equipe para entrega do projeto
● Liderança Direta de um time de em média, 10 pessoas
● Criação e Implementação de planos de desenvolvimento do time
● Realização de entrevistas e outras etapas de seleção para a formação do time
● Realização de feedbacks, 1x1s, avaliação de desempenho, comunicado de desligamento e outras rotinas de liderança
● Controle e Visibilidade financeira das ferramentas da área
● Experiência em liderança direta e desenvolvimento de pessoas
● Experiência prévia em gestão de projetos de recrutamento e seleção de alto volume – ex: estágio e trainee (alta complexidade)
● Experiência prévia em atendimento de cliente externo
● Distribuição de lucros – PLR (pode chegar até 2 salários, além do 13º);
● 30 dias de descanso por ano sem desconto dos honorários, não cumulativos;
● 13º honorário no início do ano posterior, proporcional aos meses de serviços prestados;
● Cartão de benefícios flexíveis (FLASH) com valor mensal de R$700;
● Notebook ou desktop da empresa.
● Curso de idiomas 4YOU2, com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Compra ilimitada de e-books relativos à sua área de atuação, que ficam disponíveis através do Kindle Matchbox;
● Vale educação, no valor de R$500/ano;
● Acesso ao Skore, uma plataforma de educação corporativa personalizada e flexível, com conteúdos para desenvolvimento de soft e hard skills;
● Acesso ao Allura, uma plataforma de educação corporativa personalizada e flexível, com conteúdos para desenvolvimento de soft e hard skills.
● Aluguel de e-bike com E-Moving, com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Day Off de aniversário;
● Plano de saúde Sami Saúde, com acesso a hospital BP, Labi Exames e equipe de saúde online com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Acesso ao aplicativo Vitalk, para incentivo à saúde mental (conteúdos sobre saúde mental e terapia);
● Gympass, com acesso a +20.000 academias e 8h por mês de personal online (se optar pelo plano de saúde).
● Caso você opte por utilizar computador próprio, serão creditados mensalmente R$100 para que possa fazer a manutenção do seu cantinho ou da máquina.
Home Office.
A startup que cria projetos e tecnologia com o propósito de tornar os recursos humanos, mais humanos