As estratégias de Candidate Experience precisam andar juntas com as ações de Employer Branding e Employee Experience. Entenda neste artigo qual a relação entre eles. Nós já falamos bastante em outros artigos aqui do blog, do impacto que a Candidate Experience tem na reputação da sua marca, seja ela sua […]
Entenda neste artigo como inovar a Candidate Experience usando diferentes mídias e formatos para engajar os candidatos durante um processo seletivo.
Descubra como o Inbound Recruiting pode me ajudar a reter profissionais de tecnologia.
Entenda como você pode turbinar o seu processo seletivo para contratar desenvolvedores por meio de estratégias do Inbound Recruiting.
Entenda como é possível trazer uma boa experiência do candidato em dinâmicas e painéis online de um processo seletivo totalmente remoto.
Saiba como o CRM de Talentos pode te ajudar a metrificar as etapas da jornada dos seus candidatos.
Transforme candidatos passivos em ativos construindo um relacionamento com eles, e facilitando a contratação por meio de um pool de talentos.
Ter os dois sistemas é unir todos os benefícios possíveis para ter um recrutamento de sucesso.
Muitas empresas estão aderindo ao recrutamento e seleção por competências, ou seja, selecionando os candidatos pensando também em suas competências e tendências comportamentais.
Muitos profissionais utilizam planilhas do excel para organizar as suas atividades voltadas ao recrutamento. Mas, com certeza, este não é o melhor caminho. Perdemos horas de trabalho preenchendo planilhas e procurando dados que muitas vezes não são encontrados facilmente, certo?
Turnover é um termo bem conhecido no mundo do RH, e em sua tradução significa rotatividade. Ou seja, é o índice de entrada e saída de funcionários de uma empresa.
Decidimos entrar na brincadeira e falar dos astros. Qual candidato você é de acordo com o seu signo?
O inbound recruiting, conhecido também como recrutamento de atração, tem como principal objetivo se relacionar com talentos independentemente da sua contratação.
Entre todos os desafios do RH, talvez a atração de talentos seja um dos mais complicados. E, dentro de atração, cada empresa possui um desafio diferente, ou vários deles.
Se você tem dificuldade de entender como pode inserir ações de Employer Branding na estratégia de Talent Acquisition, separamos as 5 empresas do Brasil que estão arrasando no tema e que poderão te inspirar!
O employer branding é só a ponta do iceberg. O restante é o recruitment marketing, conhecido também como marketing de recrutamento.
São várias etapas, tanto online quanto presencial, e é fundamental que tornemos essa experiência a melhor possível para que os candidatos se mantenham engajados.
O conceito de employer branding está sendo reconhecido no mundo do RH, e aos poucos está sendo aplicado.
Antes de descobrir o quanto a cultura é essencial para o crescimento de uma empresa, vamos entender o que significa o conceito de cultura organizacional. É a união de valores e crenças que a sua organização segue. Essa cultura é passada para os negócios, para os colaboradores, e para tudo […]
Para começar respondendo a pergunta o que é uma HR Tech, você sabe o que significa a sigla HR? Ela pode ser reconhecida pelo termo Human Resources, que nada mais é do que Recursos Humanos em inglês. E “tech” vem de tecnologia. Ou seja, é da união da tecnologia com […]
Existe um conceito no mundo do RH chamado jornada do talento, que é bastante confundida com a jornada do candidato. Essas duas definições se baseia nos mesmos princípios da jornada de compra, muito utilizada no marketing. A jornada do candidato consiste apenas nas etapas que o candidato irá passar durante […]
A jornada do talento consiste em todas as etapas e interações que o talento se envolve até ser contratado pela sua empresa. Como toda jornada, existe um início, meio e fim. Cada candidato é diferente, e é por isso que cada um deles irá levar um tempo diferenciado para passar […]
Uma das maiores dificuldades do RH hoje em dia, é a atração de talentos com o fit certo para a sua empresa. Que estejam alinhados com a sua cultura, e se tornem colaboradores fiéis. Para discutirmos esse assunto, é fundamental falar sobre employer branding e jornada do candidato, algo que […]
Em nossa 2ª ed. do HR Thinking, o maior benchmarking de Talent Acquisition, fizemos uma pesquisa com 2.360 talentos. Nela, pedimos para que respondessem quais eram os melhores processos seletivos ao qual já tinham participado. Perguntamos também como tinha sido a experiência destes talentos em cada uma das etapas que […]
No último artigo aqui do blog da Matchbox, falamos sobre o tema Diversidade, e como ela é importante dentro das empresas. Esse tema está entre os 3 mais trabalhados internamente, junto com employer branding e candidate experience. E algo que tem tudo a ver com diversidade, é adotar o currículo […]
Muito se fala sobre diversidade hoje em dia. E no mundo corporativo não é diferente. 48% dos RHs trabalham o tema de diversidade de acordo com a pesquisa do HR Thinking. E tem mais, está entre os 3 temas mais trabalhados internamente, junto com employer branding e candidate experience. As […]
Employer Brand, em sua tradução literal, significa marca empregadora. Assim como toda marca tem o seu processo de branding, toda marca empregadora precisa ter o seu Employer Branding. E é assim que ela é conhecida no mundo do RH. Uma marca empregadora tem o objetivo de definir uma identidade própria, […]
Vou começar este artigo com uma pergunta crucial dos profissionais de RH: Como irei atrair os talentos certos para minha vaga? Pesquisas indicam que essa é a dor principal das empresas. Atrair candidatos que tenham o perfil ideal para aquela vaga e que esteja alinhado com os valores da companhia. Pensando […]
Muitas pessoas confundem os conceitos de Recruitment Marketing e Employer Branding. Gerando essa discussão em que um pode tomar o lugar do outro. Para começar, vamos definir o que cada um deles significa. Basicamente, Employer Brand, em sua tradução literal, significa marca empregadora. Assim como toda marca tem o seu […]
De uns tempos para cá, tem se tornado muito importante implementar conceitos e ações de marketing dentro do RH. Partindo do princípio do Inbound Marketing, surgiu o Inbound Recruiting. Que nada mais é do que criar e manter um relacionamento com talentos, mesmo antes de serem inscritos em vagas da […]
A startup que cria projetos e tecnologia com o propósito de tornar os recursos humanos, mais humanos