Neste artigo vamos falar do porque é importante mensurar todas as ações que acontecem durante toda a jornada do talento. Ou seja, todas as interações que o talento têm com a sua empresa antes de se tornar um candidato ou contratado. De acordo com a pesquisa State of Recruitment […]
Entenda porque é importante desenhar uma persona do candidato para a sua marca empregadora e quais os benefícios que isso pode trazer para a sua estratégia de employer branding. Vamos começar pelo objetivo da marca empregadora. Toda marca empregadora tem como objetivo claro definir uma identidade única a qual […]
Hoje, as grandes empresas e grandes profissionais sabem que o Employer Branding não é apenas a busca por promover a sua marca empregadora. O Employer Branding é um universo com diversos conceitos diretamente ligados a ele que você precisa estar constantemente ligado para se manter à frente no mercado. […]
2021 chegou e com ele 7 tendências de RH que você não pode deixar de ficar de olho! O ano de 2020 foi atípico, muitos avanços que só aconteceriam no futuro, de forma mais lenta, já se tornaram presentes modificando a forma em que muitas empresas estavam acostumadas a […]
Enquanto o termo Cultura organizacional é mais difundido, na prática, os termos Employer Branding e EVP (Employee Value Proposition) são relativamente novos na área de Recursos Humanos. Por conta disso, muitos profissionais ainda cometem alguns erros, como por exemplo, acreditar que Cultura organizacional é a mesma coisa que EVP, […]
Se você chegou aqui, com certeza já sabe da importância de uma rede social de carreira para valorizar a sua marca empregadora. Em uma pesquisa de benchmark sobre o mercado de Talent Acquisition que realizamos em 2018, onde recolhemos respostas de um total de 126 empresas com mais de […]
O Recrutamento e Seleção vem se transformando ao decorrer dos anos conforme as necessidades do mercado, do público, e das tecnologias. Os profissionais de RH tem se reinventado constantemente para estar a par dos novos modelos de recrutamento. Aqui na Matchbox, nós batemos muito na tecla de se reinventar e […]
Hoje, vemos diversas notícias no mundo do RH voltadas à inclusão e diversidade nas empresas, por meio de processos seletivos exclusivos, treinamento para líderes, fortalecimento da cultura organizacional, entre outras. E por que a diversidade no recrutamento está sendo trazida à tona neste momento? Na verdade, este tema já vem […]
O Spark CRM de Talentos lançou o maior update desde seu lançamento, em março, com novas funcionalidades que tem como objetivo ajudar você a construir um relacionamento com talentos e contratar melhor. Um CRM, ou Software de Gerenciamento de Relacionamento de Talento, surge como uma nova ferramenta para times de […]
Você já deve saber que possuir uma página de carreira é primordial. E quando digo, página de carreira, estou me referindo não só a uma parte do seu site com as vagas em aberto, mas sim, um blog de carreira com conteúdos exclusivos para os talentos. Este tipo de ação […]
Entenda neste artigo quais ações implementar no seu processo seletivo para garantir a diversidade dentre os aprovados. Hoje, a diversidade e inclusão nas empresas não é mais considerado um diferencial, mas sim algo fundamental para ter uma boa cultura organizacional e atrair talentos qualificados. De acordo com a pesquisa HR […]
As estratégias de Candidate Experience precisam andar juntas com as ações de Employer Branding e Employee Experience.
Entenda neste artigo como inovar a Candidate Experience usando diferentes mídias e formatos para engajar os candidatos durante um processo seletivo.
Descubra como o Inbound Recruiting pode me ajudar a reter profissionais de tecnologia.
Entenda como você pode turbinar o seu processo seletivo para contratar desenvolvedores por meio de estratégias do Inbound Recruiting.
Entenda como é possível trazer uma boa experiência do candidato em dinâmicas e painéis online de um processo seletivo totalmente remoto.
Saiba como o CRM de Talentos pode te ajudar a metrificar as etapas da jornada dos seus candidatos.
Transforme candidatos passivos em ativos construindo um relacionamento com eles, e facilitando a contratação por meio de um pool de talentos.
Ter os dois sistemas é unir todos os benefícios possíveis para ter um recrutamento de sucesso.
Muitas empresas estão aderindo ao recrutamento e seleção por competências, ou seja, selecionando os candidatos pensando também em suas competências e tendências comportamentais. Dessa forma, garantimos que as contratações tenham um perfil mais alinhado com o que cada área prioriza, além de eliminar o viés nos processos seletivos. Mas […]
Muitos profissionais utilizam planilhas do excel para organizar as suas atividades voltadas ao recrutamento. Mas, com certeza, este não é o melhor caminho. Perdemos horas de trabalho preenchendo planilhas e procurando dados que muitas vezes não são encontrados facilmente, certo?
Turnover é um termo bem conhecido no mundo do RH, e em sua tradução significa rotatividade. Ou seja, é o índice de entrada e saída de funcionários de uma empresa.
Decidimos entrar na brincadeira e falar dos astros. Qual candidato você é de acordo com o seu signo?
O inbound recruiting, conhecido também como recrutamento de atração, tem como principal objetivo se relacionar com talentos independentemente da sua contratação.
Entre todos os desafios do RH, talvez a atração de talentos seja um dos mais complicados. E, dentro de atração, cada empresa possui um desafio diferente, ou vários deles.
Descubra neste artigo quais são as 5 empresas que estão trabalhando bem o employer branding para o trabalho de aquisição de talentos. Há alguns anos, o employer branding era visto apenas como um diferencial nas empresas, mas não como algo essencial para a estratégia de Talent Acquisition. Mas hoje, […]
Hoje, quando pensamos na área de Talent Acquisition, sabemos que o propósito principal é atrair talentos alinhados com o perfil da empresa. Para alcançar esse objetivo, é comum considerarmos em primeiro lugar o employer branding. Mas, e o recruitment marketing? Você pensa nele? Como dissemos em outro artigo, […]
São várias etapas, tanto online quanto presencial, e é fundamental que tornemos essa experiência a melhor possível para que os candidatos se mantenham engajados.
O conceito de employer branding está sendo reconhecido no mundo do RH, e aos poucos está sendo aplicado. Por outro lado, algumas empresas estão saindo na frente com foco total no employer branding estratégico e em transformação digital. As empresas que não começarem a investir nisso, ficarão para trás. A […]
Antes de descobrir o quanto a cultura é essencial para o crescimento de uma empresa, vamos entender o que significa o conceito de cultura organizacional. É a união de valores e crenças que a sua organização segue. Essa cultura é passada para os negócios, para os colaboradores, e para tudo […]
A startup que cria projetos e tecnologia com o propósito de tornar os recursos humanos, mais humanos