Construir um bom planejamento para sua estratégia de employer branding é o primeiro passo para criar uma marca empregadora de sucesso. Coletamos os principais pontos para a construção de um planejamento de marca empregadora com os especialistas do time da Matchbox para criar um checklist de pontos que não podem […]
Neste artigo vamos falar do porque é importante mensurar todas as ações que acontecem durante toda a jornada do talento. Ou seja, todas as interações que o talento têm com a sua empresa antes de se tornar um candidato ou contratado. De acordo com a pesquisa State of Recruitment […]
Entenda porque é importante desenhar uma persona do candidato para a sua marca empregadora e quais os benefícios que isso pode trazer para a sua estratégia de employer branding. Vamos começar pelo objetivo da marca empregadora. Toda marca empregadora tem como objetivo claro definir uma identidade única a qual […]
Hoje, as grandes empresas e grandes profissionais sabem que o Employer Branding não é apenas a busca por promover a sua marca empregadora. O Employer Branding é um universo com diversos conceitos diretamente ligados a ele que você precisa estar constantemente ligado para se manter à frente no mercado. […]
2021 chegou e com ele 7 tendências de RH que você não pode deixar de ficar de olho! O ano de 2020 foi atípico, muitos avanços que só aconteceriam no futuro, de forma mais lenta, já se tornaram presentes modificando a forma em que muitas empresas estavam acostumadas a […]
Enquanto o termo Cultura organizacional é mais difundido, na prática, os termos Employer Branding e EVP (Employee Value Proposition) são relativamente novos na área de Recursos Humanos. Por conta disso, muitos profissionais ainda cometem alguns erros, como por exemplo, acreditar que Cultura organizacional é a mesma coisa que EVP, […]
Se você chegou aqui, com certeza já sabe da importância de uma rede social de carreira para valorizar a sua marca empregadora. Em uma pesquisa de benchmark sobre o mercado de Talent Acquisition que realizamos em 2018, onde recolhemos respostas de um total de 126 empresas com mais de […]
O Recrutamento e Seleção vem se transformando ao decorrer dos anos conforme as necessidades do mercado, do público, e das tecnologias. Os profissionais de RH tem se reinventado constantemente para estar a par dos novos modelos de recrutamento. Aqui na Matchbox, nós batemos muito na tecla de se reinventar e […]
Hoje, vemos diversas notícias no mundo do RH voltadas à inclusão e diversidade nas empresas, por meio de processos seletivos exclusivos, treinamento para líderes, fortalecimento da cultura organizacional, entre outras. E por que a diversidade no recrutamento está sendo trazida à tona neste momento? Na verdade, este tema já vem […]
O Spark CRM de Talentos lançou o maior update desde seu lançamento, em março, com novas funcionalidades que tem como objetivo ajudar você a construir um relacionamento com talentos e contratar melhor. Um CRM, ou Software de Gerenciamento de Relacionamento de Talento, surge como uma nova ferramenta para times de […]
Você já deve saber que possuir uma página de carreira é primordial. E quando digo, página de carreira, estou me referindo não só a uma parte do seu site com as vagas em aberto, mas sim, um blog de carreira com conteúdos exclusivos para os talentos. Este tipo de ação […]
Entenda neste artigo quais ações implementar no seu processo seletivo para garantir a diversidade dentre os aprovados. Hoje, a diversidade e inclusão nas empresas não é mais considerado um diferencial, mas sim algo fundamental para ter uma boa cultura organizacional e atrair talentos qualificados. De acordo com a pesquisa HR […]
As estratégias de Candidate Experience precisam andar juntas com as ações de Employer Branding e Employee Experience.
Entenda neste artigo como inovar a Candidate Experience usando diferentes mídias e formatos para engajar os candidatos durante um processo seletivo.
Descubra como o Inbound Recruiting pode me ajudar a reter profissionais de tecnologia.
Entenda como você pode turbinar o seu processo seletivo para contratar desenvolvedores por meio de estratégias do Inbound Recruiting.
Entenda o que é Inbound Recruiting com 6 dicas de como usar essa estratégia para atrair desenvolvedores para a sua empresa.
Entenda como é possível trazer uma boa experiência do candidato em dinâmicas e painéis online de um processo seletivo totalmente remoto.
Veja dicas práticas e essenciais para você construir um bom job description e atrair candidatos qualificados.
Saiba como o CRM de Talentos pode te ajudar a metrificar as etapas da jornada dos seus candidatos.
Ter uma prática de home office muitas vezes pode ser um desafio. É preciso seguir algumas dicas para que o dia seja produtivo e que mantemos a nossa mente o mais saudável possível.
Descubra como a Matchbox está conduzindo processos seletivos de estágio e trainee de forma 100% online.
Entenda o passo-a-passo para recrutar talentos de forma mais eficiente e organizada. Conheça as ferramentas utéis para te ajudar na sua rotina.
Transforme candidatos passivos em ativos construindo um relacionamento com eles, e facilitando a contratação por meio de um pool de talentos.
Ter os dois sistemas é unir todos os benefícios possíveis para ter um recrutamento de sucesso.
Entenda os benefícios de possuir um CRM de talentos, conhecido também como Candidate Relationship Management.
Muitas empresas estão aderindo ao recrutamento e seleção por competências, ou seja, selecionando os candidatos pensando também em suas competências e tendências comportamentais. Dessa forma, garantimos que as contratações tenham um perfil mais alinhado com o que cada área prioriza, além de eliminar o viés nos processos seletivos. Mas […]
Muitos profissionais utilizam planilhas do excel para organizar as suas atividades voltadas ao recrutamento. Mas, com certeza, este não é o melhor caminho. Perdemos horas de trabalho preenchendo planilhas e procurando dados que muitas vezes não são encontrados facilmente, certo?
Candidate Relationship Management, CRM de Talentos, uma metodologia que visa o gerenciamento do relacionamento que se cria com candidatos passivos e ativos.
Turnover é um termo bem conhecido no mundo do RH, e em sua tradução significa rotatividade. Ou seja, é o índice de entrada e saída de funcionários de uma empresa.
A startup que cria projetos e tecnologia com o propósito de tornar os recursos humanos, mais humanos