Você tem vontade de trabalhar em uma empresa com soluções disruptivas que mudam as regras do jogo no mercado?
Se sua resposta for sim, e além disso você for uma pessoa curiosa, comunicativa, resiliente, orientada por resultados e gostar de trabalhar com pessoas, esse desafio é para você!
Seu papel será trazer novos clientes para a Matchbox, conectando as dores deles com as soluções da Matchbox, nos ajudando a expandir nossa atuação dentro do mercado de employer branding e de recursos humanos trazendo clientes que tenham match com a nossa proposta de valor, que é tornar recursos humanos cada vez mais humanos!
● Receber leads pré-qualificados do time de SDR e também atuar eventualmente com prospecção de novos leads;
● Conduzir o processo de vendas até o fechamento;
● Realizar diagnóstico de forma consultiva, identificando e conectando as dores do lead as soluções da Matchbox;
● Fazer gestão de pipeline de vendas, alimentando nosso CRM (hubspot) e aprimorando as informações que gerenciamos;
● Aplicar com excelência os processos, rotinas e políticas da área de vendas;
● Entender o mercado e se atualizar de suas tendências;
● Entender e acompanhar as métricas de vendas individuais e de área;
● Nutrir o relacionamento com os clientes potenciais;
● Identificar oportunidades de negócio e interpretar as necessidades desses clientes e gerar propostas aderentes;
● Realizar a passagem de bastão para os times que cuidam de todo o processo pós-vendas;
● Experiência com vendas B2B, especialmente no mercado de SaaS;
● Conhecimento sobre o mercado de employer branding e recursos humanos é um diferencial;
● Conhecimento amplo de técnicas de vendas;
● Conhecimento em gestão de funil dentro de ferramentas de CRM;
● Dominar e acompanhar as métricas individuais e da área;
● Possuir inteligência emocional e empatia para vendas, conseguindo conectar as necessidades do cliente aos benefícios as nossas soluções;
● Entender o impacto do seu trabalho de forma individual e nas demais pessoas do time;
● Atuar com empresas de complexidade e faturamento médios e altos;
● Possuir um bom planejamento e senso de organização;
● Ser uma pessoa curiosa
● Ser uma pessoa orientada por resultados;
● Ser uma pessoa resiliente;
● Distribuição de lucros – PLR (pode chegar até 2 salários, além do 13º);
● 30 dias de descanso por ano sem desconto dos honorários, não cumulativos;
● 13º honorário no início do ano posterior, proporcional aos meses de serviços prestados;
● Cartão de benefícios flexíveis (FLASH) com valor mensal de R$700;
● Notebook ou desktop da empresa.
● Curso de idiomas 4YOU2, com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Compra ilimitada de e-books relativos à sua área de atuação, que ficam disponíveis através do Kindle Matchbox;
● Vale educação, no valor de R$500/ano;
● Acesso ao Skore, uma plataforma de educação corporativa personalizada e flexível, com conteúdos para desenvolvimento de soft e hard skills;
● Acesso ao Allura, uma plataforma de educação corporativa personalizada e flexível, com conteúdos para desenvolvimento de soft e hard skills.
● Aluguel de e-bike com E-Moving, com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Day Off de aniversário;
● Plano de saúde Sami Saúde, com acesso a hospital BP, Labi Exames e equipe de saúde online com desconto de R$100 por mês no valor do FLASH (opcional);
● Acesso ao aplicativo Vitalk, para incentivo à saúde mental (conteúdos sobre saúde mental e terapia);
● Gympass, com acesso a +20.000 academias e 8h por mês de personal online (se optar pelo plano de saúde).
● Caso você opte por utilizar computador próprio, serão creditados mensalmente R$100 para que possa fazer a manutenção do seu cantinho ou da máquina.
Home Office.
A startup que cria projetos e tecnologia com o propósito de tornar os recursos humanos, mais humanos