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Por Kleber Piedae | CEO Antes de empreender na área de RH, trabalhei por 8 anos na área de marketing de grandes corporações. E sempre procuro observar as ações que as áreas de marketing utilizam para captar e fidelizar consumidores e tentar trazer alguns destes conceitos para o RH. A verdade é que, candidatos se comportam de forma muito semelhante a potenciais consumidores. A jornada do candidato no descobrimento de uma empresa,

A Inteligência Artificial pode ser utilizada para testar as competências e comportamentos dos candidatos em situações reais Por Kleber Piedade | CEO A inteligência artificial (IA), o uso de inteligência similar à humana por meio de softwares e mecanismos, está viabilizando a disrupção dos mais diversos segmentos. Afinal, este é um setor que cresceu em média 20% ao ano, nos últimos 5 anos, de acordo com uma pesquisa realizada pela BBC Research.

A área de Recursos Humanos enfrenta diferentes problemas, mas nada supera a dificuldade em se comunicar e criar conexão com o jovem talento que está entrando no mercado de trabalho. As Gerações Y e Z querem empresas com propostas de valor claras, qualidade de vida e prometem dar o sangue em troca de tudo isso. Mas lembre-se: é tanto conteúdo, tanta informação, que conquistar a atenção deste jovem talento e criar