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Pare tudo o que tá fazendo e feche os olhos, agora pense na sua vida financeira. Não vale ignorar aqueles boletos que você cuidadosamente escolheu esquecer, nem fingir que a fatura do cartão não vai vencer. Tem que pensar em tudo mesmo! Depois dessa imersão, a cara que você fez tá mais próxima de qual das opções.     Se a sua reação for parecida com a primeira, não precisa ficar desesperado(a). Segundo

Primeiro, você sabe o que é considerada a Candidate Experience? A experiência do candidato é o resultado de toda e qualquer interação que um candidato pode ter com uma empresa durante um processo seletivo. Desde o primeiro e-mail que ele recebe ao se inscrever, até a ligação em que recebe a oferta de emprego. A partir do momento em que o talento se torna um colaborador, ela se torna a

Falamos sobre os diversos tipos de páginas de carreira que existem hoje em plataformas como Facebook e Linkedin (LINK do outro texto), mas quem já tem trabalhado há um tempo com esta função, se questionado todo dia em como aproveitar a capacidade ociosa deste meio de interação com os talentos.   Hoje, o Facebook por exemplo, é uma fonte de audiência muito grande! Seus 1.8 milhão de usuários promovem um alcance para

A corrida pelos talentos está cada vez mais acirrada, destaca-se a empresa que consegue reter a atenção do talento ao longo de todo o processo seletivo. Como fazer isso? Reforçando as suas ações de Candidate Experience! A gente não cansa de falar: a guerra pelos talentos acabou e o talento venceu. Ganha quem conseguir reter essa atenção desse cara por mais tempo! Comunique-se de forma CLARA e com frequência A reclamação

Graduada em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Flavia Queiroz, sócia na Matchbox Brasil, atua como COO na startup. Dona de uma trajetória profissional de 17 anos, casada e mãe de um filho de 9 meses, a líder passou por grandes empresas antes de se aventurar como sócia de sua própria startup. Durante nossa conversa, abordamos as particularidades de sua carreira, que é uma inspiração para outras mulheres que querem ocupar

O mundo vem passando por transformações exponenciais e as empresas vem sentindo a necessidade de mudar. Pensando em abordar esse tema, criamos a 2ª edição da HR Thinking, pesquisa que busca criar um benchmark do mercado e que neste ano abordará a Transformação Digital do RH. Ano passado, foram  mais de 120 respondentes que atuam com Talent Acquisition (Employer Branding e Recrutamento & Seleção). Os participantes ainda tiverem a chance de