This is Dieter, a template for agencies and freelancers who are not afraid to stand out.
Top

Saiba o que é uma estratégia de employer branding e como ela pode ajudar você a recrutar talentos para posições estratégicas Assim como toda empresa tem uma marca, as empresas também têm uma marca empregadora (employer brand). Logo, da mesma forma que você cria estratégias de branding é importante criar estratégias de employer branding para atrair talentos que estejam alinhados com sua cultura. Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn mostra que, 75% das

Até pouco tempo atrás, muito se discutia sobre os millennials (ou Geração Y) e como deveríamos lidar com a entrada desse grupo no mercado de trabalho. Mas agora, os Millennials já estão estabelecidos em cargos de analista, coordenação e até mesmo gestão. Os entrantes da vez no mercado de trabalho, e a nova geração para compreendermos, é a Geração Z! Também conhecidos como “pós millennials”, ou seja, pessoas nascidas em

Entenda como o Employer Branding e o Employee Engagement juntos, podem transformar sua estratégia de Talent Acquisition e Retention Dentro da área de Recursos Humanos, Employer Branding e Employee Engagement são dois conceitos muito bem conhecidos, mas que não necessariamente são aplicados de forma coordenada. São conceitos que, quando utilizados juntos, podem trazer bons retornos para sua marca empregadora, tanto interna, quanto externamente. Por isso, queremos não só apresentar estes dois

Não há, atualmente, nenhuma área da empresa que não seja cobrada por retornos palpáveis. Seja por aumento de receita, por geração de leads, por entregas de produtos, por expansão para novas praças e, claro, por lucro. E, como você deve imaginar, a área de Recursos Humanos não foge à regra! Cada vez mais, os profissionais desta área têm sido cobrados para justificar seus investimentos e demonstrar qual é o retorno que

Tempo estimado de leitura: 7 minutos   Infelizmente, acredito que já começamos esse texto cometendo um erro! Nosso título  promete um conteúdo sobre “como o Recruitment Marketing vai transformar o RH”, mas a verdade é que o correto seria “como o Recruitment Marketing está transformando o RH”!   Não é de hoje que a área de RH busca melhorar a visibilidade e atratividade da marca empregadora, se baseando em algumas iniciativas de marketing para promover a

* Texto escrito por Felipe Oliveira, nosso Head de Vendas Ontem terminou a última edição do CONARH, a 44ªm, então dá pra dizer que essa é a maior Festa do RH (pelo menos no Brasil!).  Durante esses 3 dias, milhares de profissionais de Recursos Humanos participaram de apresentações, feitas por formadores de opinião de um universo que vai de psicólogos e CEOs até ex-atletas e cantoras internacionais (sim, tivemos Gustavo Borges