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Toda ação desempenhada com o objetivo de promover sua marca empregadora precisa ter um indicador atrelado para que você tenha clareza de ter alcançado seu objetivo, ou não. Para te ajudar a mensurar a efetividade das suas ações, queremos te apresentar o ROI, um indicador muito usado no marketing que auxilia os profissionais a entenderem se houve retorno sobre o investimento realizado. O objetivo do ROI (Return on Investment) é entender

Saiba qual o modelo de funil de recrutamento utilizado pela Matchbox e o que fazer em cada etapa do processo Ao saber que você vai conduzir um processo seletivo, para estágio ou trainee, o funil de recrutamento é uma das primeiras coisas a se fazer. Você já sabe que o programa vai acontecer, já sabe quais são as vagas, quantas vagas têm e quais as etapas do processo. Calcular seu funil

O jogo virou e hoje são os talentos que decidem em qual empresa querem trabalhar. Isso quer dizer que o trabalho do RH acabou de ficar mais difícil, agora é essencial criar estratégias para atrair as pessoas certas para a sua empresa. Mas o que as áreas de Talent Acquisition das empresas estão fazendo para construir esse relacionamento? É para mapear este mercado que nós estamos lançando a pesquisa HR

O cronograma de processo seletivo é parte essencial do planejamento estratégico. Por isso, um cronograma bem feito (e bem acompanhado!) pode ser decisivo para o sucesso do seu processo, seja ele para estágio ou trainee. Alguns RHs já nos acessaram para saber o que não pode faltar num cronograma para processo seletivo e foi dessas perguntas que surgiu a ideia de fazer um passo a passo sobre o assunto! Mas tem

*Por Kleber Piedade Após ter trabalhado por oito anos na área de marketing, completo seis anos de atuação na área de recursos humanos. Cada dia que passa, percebo que diversos fundamentos que aprendi lidando com a construção de marcas, como Johnnie Walker, Smirnoff e Suvinil, podem ser utilizados na área de recursos humanos, tanto para garantir um melhor planejamento, quanto para trazer ferramentas que vão facilitar a vida do profissional de

A área de RH precisa se reinventar ou perderá os melhores talentos Por Flávia Queiroz | COO da Matchbox “A guerra pelos talentos terminou e o talento venceu”. Essa é frase foi dita por um dos nossos parceiros e levamos como ‘lema’ para desenvolvermos soluções para o mercado de recursos humanos. O que isso significa? Simples! O mundo mudou, os jovens ganham cada vez mais espaço no mercado de trabalho e a