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*Por Kleber Piedade Após ter trabalhado por oito anos na área de marketing, completo seis anos de atuação na área de recursos humanos. Cada dia que passa, percebo que diversos fundamentos que aprendi lidando com a construção de marcas, como Johnnie Walker, Smirnoff e Suvinil, podem ser utilizados na área de recursos humanos, tanto para garantir um melhor planejamento, quanto para trazer ferramentas que vão facilitar a vida do profissional de

A área de RH precisa se reinventar ou perderá os melhores talentos Por Flávia Queiroz | COO da Matchbox “A guerra pelos talentos terminou e o talento venceu”. Essa é frase foi dita por um dos nossos parceiros e levamos como ‘lema’ para desenvolvermos soluções para o mercado de recursos humanos. O que isso significa? Simples! O mundo mudou, os jovens ganham cada vez mais espaço no mercado de trabalho e a

Por Kleber Piedae | CEO Antes de empreender na área de RH, trabalhei por 8 anos na área de marketing de grandes corporações. E sempre procuro observar as ações que as áreas de marketing utilizam para captar e fidelizar consumidores e tentar trazer alguns destes conceitos para o RH. A verdade é que, candidatos se comportam de forma muito semelhante a potenciais consumidores. A jornada do candidato no descobrimento de uma empresa,

A Inteligência Artificial pode ser utilizada para testar as competências e comportamentos dos candidatos em situações reais Por Kleber Piedade | CEO A inteligência artificial (IA), o uso de inteligência similar à humana por meio de softwares e mecanismos, está viabilizando a disrupção dos mais diversos segmentos. Afinal, este é um setor que cresceu em média 20% ao ano, nos últimos 5 anos, de acordo com uma pesquisa realizada pela BBC Research.

A área de Recursos Humanos enfrenta diferentes problemas, mas nada supera a dificuldade em se comunicar e criar conexão com o jovem talento que está entrando no mercado de trabalho. As Gerações Y e Z querem empresas com propostas de valor claras, qualidade de vida e prometem dar o sangue em troca de tudo isso. Mas lembre-se: é tanto conteúdo, tanta informação, que conquistar a atenção deste jovem talento e criar