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Employer Brand, em sua tradução literal, significa marca empregadora. Assim como toda marca tem o seu processo de branding, toda marca empregadora precisa ter o seu Employer Branding. E é assim que ela é conhecida no mundo do RH. Uma marca empregadora tem o objetivo de definir uma identidade própria, que faça com que o interesse dos talentos seja despertado para trabalhar na mesma. As estratégias de Employer Branding são construídas com

Vou começar este artigo com uma pergunta crucial dos profissionais de RH: Como irei atrair os talentos certos para minha vaga? Pesquisas indicam que essa é a dor principal das empresas. Atrair candidatos que tenham o perfil ideal para aquela vaga e que esteja alinhado com os valores da companhia. Pensando nisso, podemos dizer que o primeiro passo para obter bons resultados em R&S é construir a sua candidate persona. Se você

Graduado em Design Digital, Marcel Vecelic Riccomi atua como Product Owner aqui na Matchbox Brasil. Com 12 anos de trajetória, passou por algumas agências de publicidade, produtoras artísticas e um ecommerce. Se você tem vontade de trabalhar com tecnologia ou já faz parte desse mundo e quer se tornar um líder, fique com a gente, essa conversa é uma ótima oportunidade de conhecer um pouco da rotina, opiniões e dicas

Muitas pessoas confundem os conceitos de Recruitment Marketing e Employer Branding. Gerando essa discussão em que um pode tomar o lugar do outro. Para começar, vamos definir o que cada um deles significa. Basicamente, Employer Brand, em sua tradução literal, significa marca empregadora. Assim como toda marca tem o seu processo de branding, toda marca empregadora precisa ter o seu Employer Branding. Recruitment Marketing, ou Marketing de Recrutamento, são todas as estratégias

De uns tempos para cá, tem se tornado muito importante implementar conceitos e ações de marketing dentro do RH. Partindo do princípio do Inbound Marketing, surgiu o Inbound Recruiting. Que nada mais é do que criar e manter um relacionamento com talentos, mesmo antes de serem inscritos em vagas da sua empresa. Se você ainda não viu nossos artigos anteriores sobre inbound recruiting e o que ele significa, sugiro que dê

Como o próprio nome diz, Candidate Experience, traduzido para o português como Experiência do Candidato, é toda a vivência de um talento com a marca empregadora. As interações entre empresa e candidato, sendo elas no momento da atração até o processo de recrutamento e seleção, fazem parte da experiência. Pouco se ouvia falar desse termo a alguns anos atrás. Porém, a Candidate Experience vem ganhando um grande espaço dentro do mundo