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Nossos 2 primeiros anos foram, acima de qualquer coisa, muito intensos. Passamos por mudanças na estratégia, rodadas de investimentos, mudança de endereço, criação de novos produtos, contratação de um novo time, dois grandes eventos e muitas risadas. Tudo isso foi abordado nesse conteúdo, que tem a intenção de nos lembrar o quão longe chegamos, como o caminho foi complexo e para onde queremos ir.  Em junho de 2017 nasceu a Matchbox

Há alguns anos, o employer branding era visto apenas como um diferencial, mas não como algo essencial para a estratégia de Talent Acquisition. Mas hoje, as empresas estão enxergando o quanto ter uma marca empregadora fortalecida no mercado é importante. Usar o seu employer branding de forma estratégica para a aquisição de talentos e retenção de colaboradores se tornou fundamental para obter melhores resultados no médio e longo prazo. É a

Hoje, quando pensamos na área de Talent Acquisition, sabemos que o propósito principal é atrair talentos alinhados com o perfil da empresa. Para alcançar esse objetivo, é comum considerarmos em primeiro lugar o employer branding. Mas, e o recruitment marketing? Você pensa nele? Como dissemos em outro artigo, o employer branding é só a ponta do iceberg. O restante é o recruitment marketing, conhecido também como marketing de recrutamento. Ele complementa

O conceito de employer branding está sendo reconhecido no mundo do RH, e aos poucos está sendo aplicado. Por outro lado, algumas empresas estão saindo na frente com foco total no employer branding e em transformação digital. As empresas que não começarem a investir nisso, ficarão para trás. A relação talento/empresa mudou, e hoje quem escolhe é o talento. Ou seja, você só irá conseguir os melhores candidatos para fazer parte

Com formação em Mecatrônica e Informática, Danilo Ramon, mais conhecido como Dan, atua como Lead Developer, aqui na Matchbox. Para tentar resumir a importância dessa função, dá para gente dizer que ele é o cara que está a frente do desenvolvimento dos produtos tecnológicos oferecidos pela Match. Mais do que um programador, o Dan é gestor de toda a área de desenvolvimento e programação, o que faz dele uma peça

Antes de descobrir o quanto a cultura é essencial para o crescimento de uma empresa, vamos entender o que significa o conceito de cultura organizacional. É a união de valores e crenças que a sua organização segue. Essa cultura é passada para os negócios, para os colaboradores, e para tudo que a empresa estiver envolvida. Com isso, se torna fundamental que todos os membros da empresa estejam alinhados com a cultura.