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Hoje, quando o assunto é atrair e engajar talentos o Employer Branding é só a ponta do iceberg. A construção de uma marca empregadora faz parte de um universo, que mistura conceitos de Marketing e Talent Acquisition e é aí que entra o conceito de Recruitment Marketing!   A velocidade com que surgem novos termos no mercado, com o Recruitment Marketing, pode assustar os profissionais mais ligados nas novidades! Mas queremos mostrar

Criar relacionamento com universidades é uma prática tradicional dentro de empresas que possuem estratégias de Employer Branding. Como há uma grande distância entre o universo acadêmico e o mundo corporativo, esta iniciativa é vista com bons olhos, mas muitos esforços precisam ser despendidos para que saia do papel.   Como a universidade é um ambiente acostumado com processos longos e resultados a longo prazo, o modo de trabalhar acaba não se relacionamento

Há dois anos, pouco se falava sobre a importância de promover experiências positivas para os candidatos. Muitas empresas sequer se preocupavam em dar informações básicas, acreditando que o candidato deveria demonstrar interesse sem oferecer nada em troca. Mas cada vez mais aumenta-se a percepção de que os profissionais de Talent Acquisition precisam tratar seus candidatos assim como o marketing trata seus consumidores. E por isso, o termo candidate experience foi se

Quando falamos de negócios e marcas, a primeira coisa que nos vem a cabeça é: Por que escolher determinada marca em detrimento da outra? O que influencia esta tomada de decisão é o que chamamos de Vantagem Competitiva. A Vantagem Competitiva pode ser entendida como uma vantagem que uma organização possui em relação a outras empresas. Esse conceito também pode ser usado dentro do Employer Branding, como a vantagem que sua

Saiba como o RH está aplicando o Inbound Recruiting, conceito do Marketing no Recrutamento e Seleção de Talentos O Inbound Recruiting chegou ao Brasil de vez, com empresas como Boticário, Ambev e JBS, criando seus primeiros cases. Mas essa estratégia, inspirada em um conceito que mudou a forma como o marketing é trabalhado, ainda é pouco conhecida entre profissionais de Recursos Humanos. Por isso, achamos que é um bom momento para

Toda ação desempenhada com o objetivo de promover sua marca empregadora precisa ter um indicador atrelado para que você tenha clareza de ter alcançado seu objetivo, ou não. Para te ajudar a mensurar a efetividade das suas ações, queremos te apresentar o ROI, um indicador muito usado no marketing que auxilia os profissionais a entenderem se houve retorno sobre o investimento realizado. O objetivo do ROI (Return on Investment) é entender